班委是是班级(学生)委员会的简称。是协助班主任开展班级工作的得力助手。以下是小编整理的CEO竞选演讲稿范文(精选三篇)，欢迎阅读与收藏。
【篇1】CEO竞选演讲稿
各位领导、搭档：咱们好决议参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑一再。今日，我之所以参加这次竞聘讲演，是由于一方面，标明我对上级安排推广竞聘上岗机制的支持和信赖；另一方面；经过这次讲演，训练自己的才干、展示自己的才调并借此时机和咱们交流思维。
竞赛上岗是企业顺应时代开展、最大极限的发挥人力资源优势的一种办理手法，经过竞赛上岗，能够激起全员竞赛认识，使职工在竞赛的危机感中极力作业，极力进步，做到量才录用，才尽其用。我信赖经过这次竞聘活动，必将使我公司下一步的竞聘上岗机制出现一个杰出的初步。
今日，我走上这个讲台，参加大众部副主任岗位的竞赛，我信赖自己有这个才干担任此职。
首要，简略介绍一下自己的阅历:自己现年38岁，大专文化，1999年到国信寻呼作业，后又融到联通公司作业，再被重组到电信公司，从事过营业员、营业厅司理、商场部报表到大众部的租机核算作业，2002年被评为区十佳优异服务标兵。
现竞聘大众部副司理岗位，我以为自己具有以下几个方面的有利条件：
一、我具有正派的人品、杰出的涵养以及完善的作业风格。
做为领导，有必要先做好人。我在为人上，胸怀坦荡，公正正派，不搞小动作。在个人涵养上，重视学习，极力使自己成为一个有高尚情操有涵养的人。在作业风格中，能吃苦耐劳，认真负责，从不揽功诿过，损公肥私，领导安置的作业总是极力去做，从不无故推诿。
二、我具有较全面的安排、调和作业的本质和才干。
识大体，顾大局，处理问题较为周全，作业认真负责。具有联合同志，正确处理与领导和其他同志的联系的素质；做作业，办作业，思路较为明晰，条理清楚。
三、比较了解各专业详细事务和具有必定的通讯专业常识。
参加作业十余年来，由于党的教育、领导的培育、同志们的协助及个人的极力，在从事电信事务的过程中，不断学习，堆集常识和经历，增长了才华，进步了水平。一起，有了清晰的政治方向，比较厚实的事务常识，结壮贡献的敬业精神以及较好的人际亲和力和团队协作认识。四、具有必定的文字归纳才干。
固然人无完人，在必定有利条件的一起，我也清醒地认识到自己存在一些缺乏之处：如与领导、咱们谈心、交流思维不行。有时作业较为烦躁，不行细腻。不过我有决心，在今后为作业实践中在同志们的协助下不断战胜自身的缺乏。
积极参加竞聘上岗，对我来说是一次很好的学习、训练的时机，不论成果怎么，我都会以一颗平常心对待，假如能中选，那是领导和同志们对我的鼓舞，我信赖，正值年富力强的我，完全能够成为新岗位上尽职尽责的一员。下面，我谈谈上岗后的一些想象：
一、首要，作为副职，有必要了解正职的首要作业思路和全公司的方针。并留意摆正位置，做好副角、当好顾问。副职的首要职责，对公司的全面作业，要尽其所能，搜集各种信息供领导参阅，及时供给各种建议和建议，协助领导顺畅作出决议计划。其次，要有顾全大局的思维，当好调和人，使做出的决议计划能契合企业实践和大多数职工的志愿。在作业中我将尊重司理的中心位置，多请示汇报，多谈心通气。辩证的看待自己的利益和矮处、取长补短，联合协作，做到：尽职不越权，协助不添乱，补台不拆台。
二、以务实、谨慎的风格开展作业。跟着企业的开展，商场的改变，技能的更新，咱们一
方面要坚持本来有用的办理准则和事务流程，一起，有必要结合实践情况，不断批改办理方法和流程，使之适应以客户为中心的准则，为企业发明最大的效益。
三、坚持“开展是硬道理”，立异作业思路和方法。企业要强大，有必要靠开展，商场在改变，咱们的作业思路和方法也要开展。如跟着竞赛的加重，咱们就要有方法来不断进步咱们的竞赛才干，首要要召唤全员运营，正确引导竞赛，要求每位职工都要关怀企业运营活动，既懂得自身的权力和职责，又要懂得自身在企业中的职责和要求。其次企业的开展有必要以杰出的质量为确保，我以为要侧重抓好两个质量，一是抓服务质量，这要有配套的训练、束缚、鼓励机制引导职工变被迫的承受规范为自动的履行规范并有进步。二首要要求后台人员的确树立为前台服务的认识，一起又要有束缚、鼓励准则来促进后台人员不断进步其技能水平。
四、有利地势不如有利地势，有利地势不如人和，家和万事兴。只要联合，作业才干构成合力。平常要遇事和咱们商议，谦虚真诚地听取大众意见，做好领导和大众，大众和大众之间的调和人，一碗水端平，极力营建一个彼此信赖、彼此协助、彼此理解的人际联系，调和的作业环境。
五、上岗后要以服务为意图，吃苦在前，吃苦在后，不能有任何私心杂念，公正廉明，，做好表率作用。
最终，我表个态，假如领导和咱们信赖我，我将爱惜这个时机，用心干好作业。反之，不能上岗，我将自始自终在今后的岗位上尽心、极力、尽职。不管成果怎么，我都始终会”老老实实做人，扎厚实实干事。”言必信，行必果。谢谢咱们！篇三：ceo讲演稿：简略想简略做ceo讲演稿：简略想简略做ceo讲演稿：简略想简略做
其实站这儿今后呢，仍是跟我平常的状况不太相同。那么，我讲讲做企业十几年的一些感触吧！由于节目叫《***启示录》嘛，期望这些感触能给咱们一些启示。我自己的一个最大感触叫：简略想，简略做。
我想讲的榜首点呢，是信仰问题。其实我做互联网是99年开端。便是在2000年的时分，全球的互联网泡沫决裂。现在咱们都知道，这种贴片广告，然后能够挣广告费。可是你后退十几年，其时全国只要200多万网民的时分，看你网站的人能给你带来广告价值吗？2001年的时分，我其时做房地产的网站。是一个中高档的公寓，在咱们这儿******块钱投了一个
星期的广告。咱们觉得特别高兴，总算开单了！可是关于一个***多人的公司，一个星期挣***x块钱，咱们知道，无济于事，根本就没什么用，对公司的运营来讲没什么用。可是咱们仍是很高兴，由于这是榜首次从咱们的方针客户那儿挣到钱了。可是苦楚的便是，后来咱们问客户有没有用果，发现没有用果。这是咱们十分苦楚之处。那咱们就会置疑，咱们这个商业模式，咱们创业做一个房地产网站，这对不对？甚至连薪酬都快发不出去的时分，咱们仍是没有抛弃。
到了2002年，只差了一年，我记住咱们又做了一个广告，2万块钱一个星期。做完了今后，那个广告的方式我都记住：就在业主论坛上面有一个浮标不停地在晃动，现在都很罕见那种广告了，对用户搅扰很大，那个浮标是一个小人，那个小人只要三个动作，一、
二、三，就这么重复着，不知道什么意思。许多用户点进去一看，房地产开发商的广告，咱们都猎奇，并且那个小户型，并且那种比较洋气的小楼，总价又不高，正好适合于互联网受众群，咱们很年青很时髦，期望都是年青人住在一起，所以作用十分好。开发商乐死了，要比在传统报纸上打广告，作用好太多了。
仅仅一年，假如一年前没坚持，那么后边就没有一年后，两万块钱一个星期的广告带来咱们客户那么多的价值，带来咱们那么多的高兴。后来这件事就证明咱们是对的。这便是你经商也好，干工作也好，做什么事，榜首要害，你把其他信息搅扰全去掉，简略地找到一个最强的信仰，你有热情去做这件事。这是榜首点我想讲的。
第二个呢，人生做加法多了今后，你感觉更成熟了，感觉更沉着了。可是你做许多作业的时分，你会发现包袱多了，这又有一个故事：视频职业的用户是10年前先从pc这个终端上开端的，然后大概是2011年的时分，开端转向了移动终端。现在移动终端的流量是大于pc的，并且pc根本不涨，是平稳的，移动终端的流量还在涨。
2011年开端这个趋势，2012年的时分，公司内部开了一个会，我形象特别深，咱们评论一个论题：是不是在爱奇艺的pc网页上，用广告，用文字链，用各式各样的形状把pc的爱奇艺的用户，转向爱奇艺手机app的用户？然后有些人提出一个质疑，pc上是有广告的，为爱奇艺能带来广告收入。可是2012年当年的时分，爱奇艺手机app的用户很少，上面是不投广告的。假如你把一个用户从pc转到了移动，那好，相当于你的收入来历这个用户不会为你供给了。然后咱们评论是不是要这么狠，断掉自己的财源？后来很简略，几分钟之后，
咱们达到一起，干！为什么？由于在pc上，这个用户给你贡献收入，这是功德。可是实践上从长远看，这是包袱。咱们看移动终端的视频，这不是爱奇艺的趋势，这是整个互联网的趋势，视频商业也是这个趋势。我不转，那我的竞赛对手，我的同业必定会转，那时分更糟糕。那爱奇艺pc的用户，会转成咱们对手的移动的用户，对咱们来讲更是灾难性的，所以咱们转！干！把自己pc上的用户，尽可能地转成移动终端的用户。
很简略，往前看，别被现在的包袱压着，还捉住本质把那些包袱丢掉。当然，一个企业文化是丰厚的，不可能只要六个字。对人来讲，无非便是一个想，一个做，这两个都要简略。谢谢！篇四：集团公司ceo新年讲演稿集团公司ceo新年讲演稿
金鸡报晓，万象呈祥，新的一年又开端了，时刻的延伸，标志着寻求的永久、永久??
时刻代表着金钱，也代表着价值，所以，人们爱惜时刻，更爱惜着这代表价值和她的时刻内在。
一个人假如对寻求没有价值，其生命就失掉存在的含义，时刻也如过客，没了眷恋，更没了价值的存在。贡献生命，留
住时刻，便是贡献生命产出的价值，时刻对生命才显得重要，生命就有了存在的含义和延伸。感谢***的每个职工，在匆忙的时刻里，为***和自己生命的含义发明着价值与贡献。企业是个生命体，企业的生计相同来自于对时刻和社会所做出的价值和贡献。
企业最根本的价值在于对商场价值而满足于顾客，假如一个企业不能供给消费价值和社会价值，她也失掉了存在着的含义。企业失利最重要的原因，在于它失掉价值或不能再发明社会价值，价值链构成自身便是企业品牌的延伸，并构成了企业的中心，咱们没有理由不去爱惜她、呵护她。
***是个咱们庭，咱们的兄弟姐妹许多许多，在时刻的消逝中，咱们并肩一起发明着调和的情感交汇，一起演奏着“明天会更好”的大合唱。留住名贵的时刻，发明个人和社会的价值，咱们的生命和企业的生命就有了存在着的含义，就有了企业存在着的时刻价值，就有了“永久的***人，永久的***企业”的本质。
【篇2】CEO竞选演讲稿
尊敬的各位评委：
大家好!我是四号徐正华，我竞选的职位是ceo.
其实，做一名ceo一直是我的梦想，我也认为我各方面的素质很适合做一名ceo。
我是一个自信、积极、勇敢、诚实、努力、有创造力、有亲和力的人。
我的决策理念是：站在消费者的角度去决策。我一直认为，一个企业做一个决策时不能只想着赚钱。当你的决策伤害了消费者的感情时，企业必将面临危机。三鹿就是这样，洛阳春都也是这样。
我的行政理念是：信任、分权、指点。它就是充分相信自己的部属，分给他们适当的权力，让他们放手去做他们该做的事，我绝不妄加评判，只会稍加指点。
我的管理理念是：统一思想、人尽其才、里而不管。统一思想之后，所有的员工都会劲往一处使，这样可以增强公司的凝聚力。人尽其才就是充分发挥每个员工的主观能动性，让员工为公司的发展献计献策。里而不管就是尊重每个员工，主动和员工做朋友，而不是以制度或权力压制他们。
最后，我希望今天统一能实现我的梦想，明天让我来实现统一的梦想。
谢谢!
【篇3】CEO竞选演讲稿
大家下午好，我是***x，很高兴为大家带来我的演讲：我们的世界。
从小学、初中，一直走到高中，公司一直都是一种社会现象，我们仅在各类杂志、电视节目中看到 BillGates 微软公司的成功， ebay 网过亿的年收入。而现在，这一切都不在遥远，在我们的眼前，正摆放着一个机遇与挑战——创立我们自己的公司，打造我们自己的世界。
一个国家的经久不衰离不开一个团结的民族；社会的和谐美丽离不开人与人之间的关怀与爱护。一切和谐、长久、成功的背后都离不开这样一个最基础的元素——人，支持它、为它付出的人们。一个优秀的公司也是这样，需要一个为它用心、对它负责、为它努力的团队，而这样一个团队更需要有一个总领发展方向的核心人物，也就是我们所说的 CEO 。
CEO 作为公司的首席执行长官，需要明确公司的走向，为公司带来经济成果、良好的名誉等等，因此， CEO 应具有成就导向、全局掌控能力、策略性思考、团队领导、果断命令等等能力。
就 CEO 所应具备的条件来说，它有着很大的挑战性，而这个挑战，也就是我今天站在这里的一个目标。人，总是在不断的挑战中获取进步。
在我刚进入市北中学时，我还只是一个生涩的女生。由于成绩不错，成为班长。在代表班级参加班长例会时，老师征询我们的意见是否愿意担任级长，出于对自我上进的要求，我勇敢地、毅然举起了我的手，比别人快一点，这样，我就得到了一次难得的机会，在接下来的岁月中，在老师的帮助和指导下，不断挑战我自己，我的能力也不断地得到提高。
现在，让我毫不谦虚地说一句，我，作为我校的学生会副***，拥有满腔的热情、负责的人生态度、全局性考虑问题的思维、命令果断能力、处理同学问题的小小经验、充分的自信心、勇敢的心，更有一颗奉献的心。
对于任何一个公司，要想得到公众的支持与认可，必须要切实地满足消费者的需求，给他人的生活提供真正的方便。学生公司也是一样。我希望能够成为学生公司的首席执行长官，领导着我们的公司受到同学们的认可，让我们这个团队在合作、磨合中进步，在发现问题、解决问题中成熟，让我们的公司着上我们的色彩，打造属于我们自己的世界。
谢谢！
