下面是小编精心整理的2022年五一劳动节放假5天的原因由来汇编4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
第1篇: 2022年五一劳动节放假5天的原因由来
各部门：
根据国家法定假期的规定，结合公司实际情况，五一假期安排如下：
4月29日(周日)至5月1日(周二)放假，共3天。
二、要求公司员工做好节前工作安排，检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公空间的安全
序。
三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
特此通知!
第2篇: 2022年五一劳动节放假5天的原因由来
公司各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：
一、放假时间5月1日至4日（星期四至星期天）放假，共4天。其中，5月4日（星期天）为法定节假日照常公休。
二、请公司各职员做好自己节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间通讯流畅，以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
特此通知！
人力资源部
20***年***月***日
公司劳动节放假通知2
20***五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将4月30日（星期x）至2日（星期x）放假，共***天，5月x日（星期一）上班。其中，国家法定的五一假期为5月x日至x日，共3天；公司的福利政策为员工提供额外的假期为5月2x日至5月x日，共x天。
温馨提示：
1）由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间x天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2）在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
第3篇: 2022年五一劳动节放假5天的原因由来
公司各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：
一、放假时间：4月29日至5月1日（星期日至星期二）放假，共3天，4月28补4月30日的班。
二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体职工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的"度过假期。
***公司人事部
20***年x月***日
篇二：五一公司放假通知
全体员工：
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：
“五一”国际劳动节：4月29日—5月1日放假，共3天。4月28日（星期六）正常上班。
其中，其中4月29日（星期日）为公休、4月28日（星期六）公休调至4月30日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日。
节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。
预祝大家节日快乐！
***公司人事部
20***年x月***日
篇三：五一公司放假通知
全体员工：
五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：
4月29日（星期日）至5月1日（星期二）放假，共3天，5月2日（星期三）上班。
温馨提示：
1）如无特殊情况，不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2）在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
***x公司行政部部
第4篇: 2022年五一劳动节放假5天的原因由来
根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》精神，2021年5月1日国际劳动节具体安排为5月1日(周六)至5月5日(周三)，共5天。4月25日(周日)、5月8日(周六)上班。
节假日期间，各机关、企事业单位应当妥善安排值班、安全、安全等工作。发生重大突发事件时，应当按照规定及时报告并妥善处理，确保人民安全度过节假日。
从5月6日(星期四)起，省直机关作息时间为:
上午 08：30至12：00
午休 12：00至13：30
下午 13：30至17：30
市机关作息时间为：
上午 08：00至12：00
午休 12：00至13：30
下午 13：30至17：00
区机关作息时间为：
上午 09：00至12：00
午休 12：00至13：30
下午 13：30至18：00
长春市人民政府办公厅
2021年4月16日
