工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。下面是小编精心整理的养老院安全工作计划安全工作计划范文(精选5篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇1】养老院安全工作计划安全工作计划
1、凡在本院工作的职员，一律要求穿戴整洁、行为端庄。2、言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。4、同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。5、所有工作人员一律服从和遵守本院一切工作制度，并要服从负责人的安排。6、工作人员不得乱带外人在本院逗留和住宿。7、爱护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。8、工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于安排人员代班。
护理员岗位职责
1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。
2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。
3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。
4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。
5、工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属。
6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。
7、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。
9、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。
10、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。
【篇2】养老院安全工作计划安全工作计划
为深入贯彻当的十九大精神，持续推进我旗养老服务质量建设专项行动，全面推动养老机构向高质量迈进，根据《民政部公安部国家卫生计生委质检总局食品药品监管总局国家认监委国家标准委全国老龄办关于做好2018年养老院服务质量建设专项行动的通知》（民发【2018】40号）、《内蒙古自治区民政厅等五部门关于开展养老院服务质量建设专项行动的通知》（内民政发【2017】32号）、《关于印发内蒙古自治区关于开展2018年养老院服务质量建设专项行动实施方案的通知》（内民政发【2018】32号）、《关于印发呼伦贝尔市开展2018年养老院服务质量建设专项行动实施方案的通知》（呼民政发【2018】152号）文件要求，现我旗工作小结如下：
一、陈巴尔虎旗养老院基本情况
我旗总人口数达5.7万，60周岁以上老年人数为9296人，占全旗人口总数的16.3%，我旗是呼伦贝尔市老龄化程度较高的地区之一。目前，陈巴尔虎旗现有养老机构2所，其中公办养老机构1所，民办机构1所。陈巴尔虎旗社会福利院（公办养老机构）是集社会福利院、敬老院、儿童院、救助站、流浪未成年人保护中心五院位为一体的综合性社会福利机构。现有总床位数80张，入住36位老人、全部为三无、五保民政对象。平均入住率为45%；陈巴尔虎旗草原之家养老院（民办养老机构）拥有床位数52张，入住32位老年人、全部是社会老年人、平均入住率61.5%。
二、专项行动基本情况
依据《养老院服务质量整治指南》要求，我旗基础性指标达标养老院总数为2所。陈巴尔虎旗社会福利院检查情况为符合有104项，部分符合有6项，不符合的0项，其中基础指标中不符合指标为0项，未检查项目数量有5项，核查结果为提升；陈巴尔虎旗草原之家养老院检查情况为符合有104项，部分符合有3项，不符合有2项、其中基础指标中不符合为0项，未检查项目数量有6项，核查结果为提升。
三、存在的问题
一是医养融合发展缓慢。没有设置医疗服务机构，专业医护人员缺少，难以满足入住老年人看病和护理需求。
二是养老服务内容单一。养老院重点面向城乡特困人员和社会老年人提供吃住和看护等基本照料服务，未广泛开展文化娱乐、心里咨询等丰富多样的养老爱老服务。
三是专业人才短缺。目前、我旗两所养老院没有心理咨询师、社会工作师等专业人员，造成养老服务人员队伍远远不能满足养老服务发展的要求。
四、下一步工作打算
大力提升养老服务质量建设，是塑造养老院优秀服务品质，确保每位老年人安享幸福晚年的重要保证。针对存在的问题，有一下几方面的打算：
（一）健全完善医养融合工作机制。进一步建立健全医疗卫生机构于养老机构的合作机制。
（二）进一步加强养老服务管理。不断完善养老服务的服务规范、建设标准。以老年人服务需求为导向，进一步加大老年人文化娱乐和健身康复等方面的基础设施建设力度。
（三）引进一批心理咨询师、社会工作师和志愿者服务队伍，积极对老年人进行心理干预、精神慰籍，促使老年人身心健康发展。
【篇3】养老院安全工作计划安全工作计划
我镇敬老院以集体经济供养为主，现有管理人员6人，工作人员2人，目前入住五保老人81人，五保入院率为66.94%。
几点经验:
1、想方设法提高入院率，发挥百人敬老院的作用。
2010年敬老院建成时，我镇五保户总人数为152人，其中集中供养21人，入院率为13.8%;2015年总人数143人，其中集中供养18人，入院率为12.6%;2017年总人数141人，其中集中供养36人，入院率为25.5%;这三年我镇敬老院的入院率一直不理想，没有真正发挥百人敬老院的社会效益，因此而多次受到上级的批评。主要原因是:
1、五保户对敬老院情况不了解，有成见，始终认为进了敬老院不自由，生活不习惯。
2、各村对此项工作没有引起足够的重视，认为五保户进不进敬老院是他们自己的事情，愿意进就进，不愿意进只能随他。
3、敬老院管理还不够完善，设施虽然改善了，但服务水平没有完全跟上。
4、镇里对此项工作的领导力度还不够到位。对此我们都做了认真的分析和思考，由分管领导向党委、政府专门报告此事，引起党委政府的高度重视，采取如下几个方面的措施，解决敬老院入院难题。
(1)强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，镇、村、敬老院责任到人。
(2)加强对敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，让在院五保户享受到温暖和关爱，从内心说敬老院好，以此给敬老院树立良好的形象，并扩大影响。
(3)分批组织散养五保户参观敬老院，并安排试住一周甚至一月，让他们充分认识敬老院，了解敬老院，喜欢上敬老院，以至不愿再离开敬老院。
(4)给各村下达五保入院计划，并签订责任状，纳入考核目标。
(5)民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员，并且各自承担做亲友五保的思想工作。
(6)进一步对五保户的身份进行调查核实，取消有女户五保资格，并对他们的生活进行妥善安置。
2、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。
首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。
其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。
第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动能力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。目前院内有菜地亩，茶叶基地亩，鱼塘一口，猪圈间。
三、存在的问题：
1、管理人员工资低，缺少工作的热情，影响管理质量和管理水平。
2、敬老院扩建后，入住率有待进一步提高。
四、明年的工作计划：
1、完善扩建后的内部设施和环境布置;
2、提高入住人数，发挥扩建的社会效益;
3、进一步改善五保老人的医疗状况，保证他们老有所医。
【篇4】养老院安全工作计划安全工作计划
20__年，在单位领导的关心、指导和同事的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高理论知识和业务工作水平，较好的完成了各项工作任务，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将个人工作总结如下：
我始终坚持学习“科学发展观”重要思想，领会其科学内涵，努力提高政治理论素养，在院领导的带领下认真学习了__、温家宝的各项重要会议讲话，认真学习党的会议精神，学习党风廉政和效能建设会议的有关文件，积极参加院内组织的各项活动。
经过半年来接个月的学习和积累，我逐渐熟悉了各项工作，综合分析能力、协调办事能力和文字表达能力都有所锻炼和提高，能够积极做好办公室日常事务。按照领导的安排，做好各方面的基础事务，做好上传下达，完成领导交办的各种事务。
在工作中，严格遵守各项规章制度，无迟到早退、旷到现象，认真做好本职工作，积极对待各项工作任务，做到腿勤、口勤、笔勤，工作中勤奋务实，按照要求圆满完成各项工作。
一是积极参与业务工作。在开展业务工作的同时不断学习业务知识，提高业务水平，为今后能够更好的完成业务工作打下基础。
二是参与效能建设工作。认真开展效能建设工作，参加了各项效能建设工作会议，参与完成了效能绩效自评，效能档案的准备，效能建设工作的综述、总结及整改意见。
三是参与精神文明和党风廉政建设工作。
四是做好会议工作。认真做好每一次会议记录，并且参
与了各项会议的会务工作。
五是认真完成领导交办的其他事项。查找不足
一是对政治理论学习不够重视，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是在工作中存在浮躁、粗心等缺点。
在今后的工作中，我会更加严格要求自己，继续向领导请教和学习，提高自己的思想觉悟、工作水平，争取在思想、工作、学习等方面，取得更大的进步。
【篇5】养老院安全工作计划安全工作计划
一、2020年工作进展及成效
(一)开展工作：
1、组织领导
为扎实做好昭苏县养老服务质量专项提升工作，我县成立了养老服务质量建设工作协调小组，由县民政局局长任组长，公安、卫建、应急、市场监督、消防救援、老龄办等单位分管同志为成员，并在各自单位明确专人负责落实，明确了专项行动的总体要求、基本原则、各乡镇及相关部门职责，周密部署，精心安排，扎实全面开展我县养老服务质量专项行动。
2、出台文件
2020年，昭苏县人民政府出台了《昭苏县全面放开养老服务市场提升养老服务质量实施意见》、《昭苏县关于老年人照顾服务项目的实施意见》，明确了各协调单位权责义务，坚持党政主导、社会参与、突出重点、适度普惠、因地制宜、循序渐进、政策衔接、强化服务、城乡统筹、和谐共融的基本原则，整合服务资源，拓展服务内容，创新服务方式，提升服务质量，使老年人共享改革发展成果，推动实现老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐，积极动员社会力量，促使不断提升养老服务质量，确保养老院服务质量工作取得实效。
3、排查整治
及时消除安全隐患，结合单位具体实际，重点加大风险隐患防范、排查、整治工作，对排查出安全隐患问题，全部制定了整改措施，建立了问题台账，并向州民政局上报工作情况；中心敬老院积极整改落实，于2019年9月17日抽派2人参加消防安全初级操作员培训，取得消防安全员资格证书，投入5000元资金新建一座微型消防站，改扩建消防通道房屋，安装房间救援窗，购买灭火器、消毒柜、防护服，做好消防安全、食品安全和安全管理工作；开展防灾减灾知识培训和应急演练工作。聘请县、州两级消防安全管理员，重点对灾害风险隐患排查、应急预案检查评估、应急操作规范知识宣传、防灾减灾应急综合演练工作进行专业指导，通过开展防灾减灾应急演练，有效降低安全风险，切实提高了老人自救互救能力；坚持落实24小时值班巡查制度。加强安全常识宣传教育工作，点加强对老人住居区域的风险隐患的排查、治理工作，设置吸烟房，教育宣传安全知识，自觉提高安全意识；严格执行领导带班制度，配备保安人员力量，定期进行巡逻巡查，及时发现隐患，及时进行处置，重点加强对入住人员的锐尖器具物的排查与管控工作，做好防摔倒、防触电、防拥挤等工作，确保人身安全不受伤害。
4、检查督导
县民政局专门指派1名党组成员为县中心敬老院的主管领导，具体负责指导各项工作的正常开展；局领导坚持每周1-2次进敬老院实地进行调研、检查、指导工作，征求保安、护理员、餐饮员和“五保”供养人员意见和建议，并听取工作汇报，传达政策、法律、法律和各级党委政府及上级民政部门的文件要求、会议精神，及时反馈存在的问题和注意事项，有针对性地督导工作开展；政法公安系统、辖区警岗、消防安全、质检、应急管理、卫健委等部门不定期检查督导，针对值班备勤、维稳工作、消防安全、食品安全、卫生安全等存在的突出问题进行检查，督导落实整改，及时化解风险隐患，提高风险防范意识；县中心敬老院领导班子严格落实各项规章制度，按制度要求督导保安部、护理部、餐饮部开展工作，层层签订责任书，明确权责义务，压实责任，责任到人，做到了“三不出”，推进各项工作正常、持续、健康、高效的向前发展。
5、政策支持
昭苏县中心敬老院是昭苏县唯一一所公办养老服务机构，承载着全县5乡5镇“五保”人员集中供养任务，得到了县委政府、各乡(镇)、村(居)和县直各部门的大力支持与帮助。与昭苏县人民医院签订了住院治疗“绿色通道”，极大方便了“五保”供养人员的就医问题，优先解决病床，先治疗后结算，简化程序，精心医治；县供电、供水、供暖部门给予了关心与照顾，确保正常供电、供水、供暖；县委政府、各单位认真贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育活动要求，大力开展内容丰富、形式多样的文艺汇演、物资捐赠等慰问活动，带来了党和政府的关爱与温暖。
6、资金投入
昭苏县中心敬老院现有干部员工28人，其中26人为聘用人员，9月份新聘用护理人员7人，目前正在进行岗前培训。每月聘用人员工资、社保金均由县政府财政负责解决，水、电、暖、有线电视费、基础设施设备维修费等费用均由县政府财政负责承担。
(二)取得成效：
1、重大风险隐患清除攻坚情况
围绕伊犁州民政局年初会议精神要求及《关于在伊犁州直民政系统开展2020年“安全生产月”和“安全生产伊犁行”活动的通知》文件精神，扎实开展重大风险隐患排查与治理工作，取得了如下成效：
(1)强组织领导，促进高效工作。成立了以县民政局党组书记、局长董博同志为组长的安全生产暨消防安全严查整治专项行动领导小组，切实把安全生产暨消防安全专项整治纳入单位工作的重要议事日程，周密谋划部署，精心组织实施，促进安全生产工作正常、有序、健康、高效的向前推进；
(2)落实主体责任，严厉追责问责。层层签订安全生产目标责任书，各司其责，责任到人，压实责任，确保安全，重点开展火灾高风险区域场所消防安全综合治理，每天安排专人，全面排查疏散通道、安全出口、消防器械设施、用电用火设备等方面存在的安全隐患；定期开展实地检查工作，查看水、电、暖、气是否畅通与正常，线路是否有裸露与老化现象；
(3)健全完善制度，强化督查管理。继续完善消防安全的巡查制度和报警制度；按照预防为主的要求，规范消防疏散通道，明确用火、用电、用气的安全规程，重点加强食品安全管理，落实明厨亮灶；着重按照《食品安全管理条例》要求，认真抓好食品安全工作的落实执行；
(4)强化宣传教育，增强安全意识。在醒目处制作火灾危险性警示牌，楼层道道处指示安全逃生路线，指明安全出口的具体方向；定期组织开展消防演练，邀请专业人员讲解消防安全知识讲座，宣传教育遇到火灾等情况如何正确逃生自救；提示灭火、逃生设备器材具体放置位置和使用方法，利用晨会、例会、集体活动、板报等形式开展形式多样的消防安全知识宣传教育，增强安全意识，提高大家的自我安全防范能力和自护自救能力，做到防范于未然。
2、《养老机构服务质量基本规范》达标情况
(1)出入院服务
建立健全《昭苏县中心敬老院出入院流程》，①本人及监护人申请；②村(居)委会入户调查，进行研判；③乡(镇)民政办核实，上报当地政府，由主管领导签具同意入住意见；④入住时需携带体检表、身份证、户口本、社保卡、五保证等，重点查看有无传染病，接纳符合入住条件的人员；⑤评估。由入院评估人员对入住人员进行全面评估，向本人或委托人了解身体状况、病史、生活习惯、特长爱好等；⑥确定护理级别。根据入住人员的生活自理能力、疾病情况及护理需求，确定护理级别，并向本人及委托人告知其护理的内容、风险预防、双方责任，随身心状况的改变来调整护理级别；⑦签订入住合同书；⑧发放生活用品。牙膏、牙刷、毛巾、水杯、碗筷、洗脸洗脚盆、香皂、洗头膏、拖鞋、垃圾桶等物品；⑨安排入住。指定楼层护理员协调安排入住房间，向本人及委托人告知养老院环境、生活作息时间、规章制度，贵重物品需要保管的，由本人及委托人、护理员共同签字保存，并建立个人档案；⑩出院要征得委托人和院方同意时，办理好规定手续后方可离开。
(2)生活照料服务
①个人清洁卫生服务：包括洗脸、洗手、洗头、洗脚，协助整理个人物品，清洁平整床铺，更换床单等。
②衣着服务：包括协助穿脱衣裤、帮助扣扣子、更换衣裤、整理衣物等；
③修饰服务：包括梳头、化妆、剪指甲和协助理发、修面等。
④饮食服务：包括协助用膳、饮水，或喂饭、喂水、管饲等。
⑤如厕服务：包括定时提醒入厕、协助如厕，使用便盆、尿壶等。便
⑥溺护理服务：包括大小便失禁老人的照护，实施人工排便、清洗、更换尿布等；
加强对入住人员在生活上的精心照顾，提供优质服务，居室做到了清洁、整齐，空气清新无异味。
(3)膳食服务
①聘用5名餐饮员，成立了以院长为组长的院民委员会和食品安全领导小组；
②充分听取院民的意见和建议，根据时令季节制定每周食谱；餐饮部主任负责餐饮员工作分配，按食谱配制院民每天的菜肴；
③每周食谱公布上墙，主副食品多样化，尽量符合老人的膳食营养要求；
④做好各类人员的营养和病号饭，不断提高烹调技术，改进服务态度，按时供饭菜；
⑤认真做好食堂的室内外卫生和饮食卫生，餐具定期消毒，摆放整齐，做好腐烂变质食物；
⑥定期检查身体，发现患有传染性疾病，及时治疗，暂离工作岗位，以免感染，确保食品安全；
(4)清洁卫生服务
①每栋楼层配备1名护理员，负责清洁卫生工作，保持居住房间环境整洁、舒适，增强老人身体健康；
②每位院民自觉维护敬老院室内外卫生，保持院内整洁、卫生、舒适；
③加大教育宣传和监管督查力度，引导院民到指定吸烟室吸烟，不随地吐痰；
④室内外卫生区坚持每天上午下午打扫，门窗每天擦拭干净，食堂常打扫，餐饮具早、中、晚3次清洗消毒，生活用品放置有序；
⑤每周一次洗衣服，半月一次洗被子、床单、枕套，平时经常凉晒衣裤等，防止防潮与霉变；
⑥每月对院民组织一次卫生评比活动，悬挂流动红旗，奖励先进，查找不足，确保居住环境整洁卫生。
(5)洗涤服务
为规范衣被洗涤，做好消毒工作，确保院民清洁卫生，有效预防交叉感染，保障院民、员工的健康安全，严格执行洗涤服务制度。
①加强工作人员对预防感染、消毒等相关知识的培训；
②严格区分污染衣被和清洁衣被；
③严格操作规程和分类洗涤制度，防止交叉感染。做到分机、分批洗涤：有色与无色分开、棉化纤维分开，染性衣被先消毒后洗涤，且与一般衣被分开洗涤；
④收回的污染衣被，及时分类消毒、洗涤、干燥、折叠分类放置，做到被服无破、潮与不洁；
⑤洗衣房的保洁工作：每天上班时打开窗户、保持良好通风，清水擦拭桌椅、工作台面、地面，保持清洁；下班时关闭门窗，减少灰尘和风沙，地面用清水拖擦干净。
(6)医疗与护理服务
①设立了医疗护理室，根据院民病情，按时发放药品，指导用药；
②药品、器械分类存放，由专人负责保管，检查药品，严禁使用过期、变质和假冒伪劣药品。
(7)文化娱乐服务
①设立了文化娱乐活动室，提供了书籍、报刊、杂志、扑克、象棋、跳棋，添置了3台6副麻将、冬不拉等；
②成立了院民兴趣活动小组，根据各自爱好、特长，开设了歌咏组、舞蹈组、朗诵组、美术组、书法组等，由浅入深，循循善诱，开展适老化文化娱乐活动。
(8)心理精神服务
①开展谈心谈话活动。详细了解院民的基本情况、病史情况以及所需与所盼；
②充分掌握院民生活习惯、特长爱好、喜怒情形等情况，最大限度地满足院民的需求；
③加强与院民的交流交换，及时掌握院民心理动态和精神变化，提供精神支持服务；
④精心组织开展户外活动，走进大自然、城镇乡村、文化体育馆、风景名胜古迹区，陶冶情操，放飞心情，使其精神愉快，心情愉悦；
⑤组织观看红色电影、生活伦理电视剧，让院民珍惜生活，感恩社会，树立正确的世界观、人生观和价值观；
⑥开展干部员工与院民结对子活动，畅开心扉，直面人生，崇尚科学，崇尚自然，乐观、积极、向上生活。
(9)安宁服务
①针对临终病人进行心理疏导和陪伴，满足所需要求；
②了解临终院民所思所想，耐心倾听未完成的心愿与想法，让其得到最大满足，感受温暖。
3、备案管理和综合监管情况
县民政局认真做好县中心敬老院各项项目申报、备案、上报工作；对财务事务、人员聘用、矛盾纠纷处理、制度管理建设等情况进行核实调查，及时发现问题，及时反馈，立即整改；对实施的项目建设，进行事中事后监管；院内事务处置均通过县民政局党组会议，听取意见与建议，待通过后组织实施。
4、标准化建设成效
①规范了出入院流程；②不断健全了《院民守则》；③完善了规章制度；④规范了工作人员行为规则；⑤加强了财务管理；⑥投入资金加强了基础设施设备建设。
二、存在的困难和问题
1、重大风险隐患清除方面
①出入库管理不规范。对索证不及时、食材检查检验不过硬、记录不全面；
②险隐患排查不彻底。院民吸烟存在不去指定吸烟区吸烟现象；
③安保值班执行不严格。院民有私自夹带酒入院情况，造成饮用后滋事吵架；
④班巡逻巡查不仔细。对院民喝酒情况了解不清、作息时间未很好执行；
⑤餐饮员安全意识淡薄，晨检不正常、不规范；
2、《养老机构服务质量基本规范》达标方面
①居室适老化造改水平低；
②公用标识缺乏；
③应急呼叫设备缺乏；
④电梯未安装；
⑤评估康复设施缺乏；
三、下一步工作打算和建议
1、不断加强组织领导。充实县中心敬老院领导班子队伍建设，狠抓工作的具体贯彻落实；
2、切实加强监管力度。加强与干部员工、院民交流沟通，及时发现存在的问题，加强整改力度，推进工作不断发展；
3、不断完善规章制度。制定切合实际的管理制度，充分发挥集体力量，按规章制度管人管事；
4、加大人员培训力度。积极组织从业人员培训，提高专业化水平，提升养老服务质量；
5、加强学习提升素质。狠抓干部员工的学习，逐步建设成为一支高素质的队伍。
