所谓“竞聘上岗”，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种优秀人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。公司全体员工，不论职务高低、贡献大小，都站在同一起跑线上，重新接受公司的挑选和任用。以下是小编收集整理的银行理财经理竞聘报告精选三篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇一】银行理财经理竞聘报告
尊敬的各位领导：
大家好！我叫杨***，28岁，全日制本科学历，职级为柜员六岗。20***年，我从天津财经大学金融专业毕业后，通过校园招聘进入邮储银行工作。5年来一直在基层一线从事柜员工作。还在上大二的时候，我参加学校组织的考试，取得了理财规划师初级证书。20***年10月，通过考试获得理财经理上岗资格证。在此首先感谢分行领导给我提供的这次竞聘机会，今天我本着锻炼自己，展示自我的心态站到这里，竞聘理财经理岗位。谢谢大家！（离开演讲台鞠躬）
参加工作五年来，不论是做什么岗位，我始终怀着一颗感恩的心来对待这份来之不易的工作，以“明明白白做人，认认真真干事“为信条，勤勉敬业、恪尽职守，虚心学习、诚实待人，我的工作态度和工作业绩均得到了客户的好评和同事们的认可，受到了支行领导的肯定。
理财经理是一份富有挑战性的职业，其主要的工作职责是维护我行高端客户，不断发现和发展新客户，根据客户对理财产品的需求特点，向客户营销和推介我行的金融理财产品和服务，实现客户价值最大化的同时，也实现银行自身效益的最大化。我入职五年来，虽然大部分时间是从事柜员工作和对公工作，但这也使我积累了不少的工作经验，并与客户建立了良好的`关系，同时也提高了我各方面的素质和能力。若然这次竞聘成功，我将围绕个人客户需求，依托营业机构开展VIP客户关系管理、财富规划与资产配置、客户活动组织等开展工作。我将会树立一个新的工作目标，就是以客户为中心，把合适的理财产品推荐给合适的客户，争取贏得客户的信赖，进一步提升客户对我行的忠诚度和认知度，从而更好地实现客户和银行的双赢。
为实现这一工作目标，我将会采取以下几方面的措施：
1、尽快适应岗位转换，努力提升自己的专业水平。
首先是要加强理财知识的学习，做学习的有心人，不断充实自己的头脑，丰富自己的人生经验。同时还要尽快熟悉我行的个人业务知识和各种理财产品，根据不同理财产品的特点确定不同的目标客户群，为更好地开展工作做好充分的准备。
2、按照《理财经理工作手册》要求，与客户建立稳定的服务关系。
通过个人客户营销系统及时收集并更新管户客户的信息，完善客户档案；通过电话、短信、面谈、组织客户活动等方式，开展定期联络、信息提醒、情感维护、业务咨询与引荐、产品及业务推介、增值服务等日常关系维护，推动客户升级。
3、提升财富规划与资产配置服务水平。
全面了解客户资产情况、理财目标、风险偏好和生命周期等因素，结合市场及我行产品及服务，制定财富规划方案，提供资产配置服务，并定期跟踪、评估和调整。
4、拓宽产品销售渠道。
对客户实施主动营销，基于客户需求和资产配置方案为其匹配本行产品或代销产品；同时针对其他岗位转介来的销售机会，完成相关产品的销售，并提供产品售后服务。目前的银行理财还存在只注重理财产品的销售而忽略了售前和售后的人性化服务，只注重短期效应而忽略了长期的效益。在工作中，我将从深入了解客户开始，然后针对每个目标客户的特点及风险承受能力，量身打造出真正适合他们的理财产品或服务手段，让其获得更大的收益，从而提升客户对我个人的认同感，进而提升客户对我行的认同感和忠诚度。
5、注重客户挖潜与开发。
针对有价值的潜在VIP客户、客户推荐的新客户和其他岗位推荐的新客户进行挖潜和开发工作。要努力提高自身的营销技能，丰富营销经验和营销技巧。为客户提供理财服务的同时，也是一个产品销售的过程，我们每天都会面对许多形形色色的客户，要善于和他们进行广泛的交流与沟通，学会洞察客户的想法，为其提供满意的服务。要学会培养客户的忠诚度，维护好我行的客户关系，建立一个良好的客户关系网，从而让每个客户派生出更多购买我行产品的机会，在维护客户利益的同时实现我行利益的最大化。
6、充当好客户和银行之间的桥梁作用
及时将客户的要求和在工作中发现的问题反馈回来，然后通过团队的力量共同分析研究，寻求问题的最佳解决方法，从而有助于我行整体服务水平和服务质量的提升。
7、当好参谋助手，服务领导决策。
及时准确地掌握本行的业务数据和分行各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传邮储银行，提高知名度，树立良好形象。
8、加强个人修养，提高服务质量。
从事理财经理工作光荣而辛苦，既需要有强烈的事业心和责任感，也需要有较强的工作能力和工作艺术，更需要不怕吃苦、善于吃苦、勇于吃苦的奉献精神。我将不断加强自身锻炼，坚决服从组织安排，一言一行与各级领导保持一致，顾全大局，维护领导权威，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。
【篇二】银行理财经理竞聘报告
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
夏日炎炎，如火如荼。在这个火热的季节里，我们迎来了XX竞聘上岗。在这里，我要感谢在座的各位领导，使我有一个展示自我、锻炼自我的机会；也感谢各位领导、同事多年来对我的关心和支持。今天我竞聘的是理财经理一职。
我叫XXX，今年XX岁，XX学历，20XX年考入XXX大学，2011年开始在XX银行XX支行工作，先后从事过高柜、地柜等工作，目前是一名高柜柜员。此刻，我站在讲台上，不禁感叹时光飞逝，不知不觉之间，我已经在在公司工作了3年，3年来，我伴随着支行的发展壮大而成长。我要感谢各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对刚步入社会的青年，到现在成长为银行员工。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于支行的良好的氛围和环境；得益于领导和同志们对我的厚爱和关心。在支行这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对XX支行这个大家庭的热爱，激发了我竞聘的决心和勇气。是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞聘的信心。
之所以参与竞聘这个岗位，首先在于我有一颗“不满足”的心态。鲁迅先生曾经说过“不满足是上进的车轮”，虽然我性格内敛，行事比较低调，但是我的内心同样燃烧着XX银行不服输的火焰，尤其是当前我国金融行业的竞争正处于“群雄并立、烽烟四起”的年代，不也正是我们XX银行员工搏击浪头、建功立业的时候么。作为一名XX银行员工，面对岗位竞聘的机遇与挑战，就应该保持不满足的心态，战胜自我，勇于进取，为民生银行的美好明天尽一份心、献一份力。
之所以参与竞聘这个岗位，还在于我具备岗位需求的能力素质。我毕业于XX学校XX专业，XX学历。入职后，先后从事高柜、地柜工作，在岗位锻炼中，我的工作能力得到了不断提高，不仅熟练掌握了理财（信贷）等专业知识，提高了风险防范意识，还我积累了较强的组织营销能力和沟通协调能力，做事细心稳重谦虚，具备了担任理财经理的基本能力素质。
之所以参与竞聘这个岗位，还因为我具备担当该职务所必须的过硬作风。理财经理的工作具有特殊性，体力劳动和脑力负担都比较大，要求必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风。幸运的是3年柜员岗位的工作经历锤炼了我的意志，培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风以及真诚服务的态度，为我适应这个岗位打下了良好的基础。
之所以参与竞聘这个岗位，还因为我具备担当该职务所必须的学习意识。理财经理的工作决定着他必须掌握前沿的理财知识、银行的最新业务，必须有与时俱进的学习意识。我无论是在学生时代，还是参加工作以后，我都坚持把学习作为自己任职的第一需要。刚到支行工作时，我加班加点的学习公司规章和相关专业知识，短时间完成了角色转变。我相信这种乐于学习的习惯有助于我再次完成岗位变化。
因此，我觉得自己具备担任理财经理的素质，能够干好理财经理的工作，能够做到不辱信任、不负重任、出力出效。假如各位领导和各位同事给我担任理财经理的机会，我将继续发扬以上优势，按照“强学习、重服务、扩渠道、抓落实”的工作思路，真抓实干，以优异的成绩回报领导和同事们的信任。
一是继续坚持学习为先的理念。21世纪是知识经济时代。随着全面深化改革号角的吹响，我们银行业无疑将面对这更大的竞争，相关制度政策将发生巨大改变，理财产品的推新速度也将越来越快。面对挑战，我将把学习作为自己的成事之基、立身之本，以时不我待的紧迫感抓紧抓好。在今后的工作中，我要坚持不懈的加强对知识的学习，坚持不懈地向领导和同事学习，坚持不懈地向自己身边优秀的朋友学习，勇于实践，提高自身的综合素质。
二是打造最优的客户服务。以专业化的财富管理服务为核心，通过微笑服务、全程服务等方法，着力改善客户体验，积极回应客户需求，强化客户关系管理，增强客户信赖感及粘度。精心打造全程化优质服务，使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感，以此留住老客户，吸引新客户；通过专业化咨询服务、上门讲解等方式，提高市场拓展服务质量，积极扩大客户群体。
三是广开渠道挖掘客户。以经营好不同的客户群体入手，建立客户评价体系，根据客户的不同需求，实行差别服务，提升客户满意度和忠诚度。大力开展营销活动，认真分析客户需求，深入研究对手的营销活动特点和产品特征，从客户和潜在客户群体特点出发，围绕提升客户使用体验，区分厅堂、便民店、社区等不同地点场合，积极开展各类营销活动，宣传银行产品，扩大客户群体。
四是抓好贯彻落实。“一份部署，九分落实”，我将以“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风，把支行党委和各位领导的决策指示和要求落到实处，当好支行的好员工，当好理财团队的好尖刀。
尊敬的各位领导、各位同事：无论这次竞聘成功与否，但对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，为支行的全面发展尽自己的一份力量。
谢谢大家！
【篇三】银行理财经理竞聘报告
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！第一次站在公开竞聘的演讲台上，我的心情是非常激动的，但是同时也充满了信心与期待。竞聘上岗，选贤任能，使具有真才实学的员工在管理岗位上充分发挥作用，促动我行的向前发展，这是公司充满活力的岗位竞争机制。有竞争的意识，才有积极进取的精神持续增强自己的才干，这是我应聘职务的理由。今天我竞职的岗位是个人理财客户部经理。
一、我认为竞聘这个岗位的优势有：
今天，我满怀信心的在这里参与竞聘，我竞聘的岗位是个人业务科客户经理岗，对于该岗位本人自认为具有以下三点竞争优势： 优势之一：政治素质好。
本人能够以高标准约束自己，努力做到与时俱进，持续提升自身的道德修养，更新经营理念，努力做好各项工作。对上级行及支行制定的各项规章制度，本人能够从我做起，严格要求，按章办事。 优势之二：敬业精神佳。
自工作至今，一直能够做到谦虚谨慎，爱岗敬业，刻苦钻研本门业务，任劳任怨，在如何提升工作效率上花功着力。在日常工作中，能够按照领导的要求，努力完成各项工作任务，一切以工作为重，兢兢业业，脚踏实地。同时本人还利用业余时间去学习其它的各项银行业务，时刻准备着自己能适合各种岗位的工作，心里充满着强烈的事业心和责任感。因为我是一名朝气勃勃的年轻人，有自己的理想、人生观和价值观，我要持续地努力学习工作，在平凡的工作岗位平台上，实现自己的人生价值。
优势之三：综合业务素质较全面。
本人自1994年底参加工作以来，先后从事过会计，出纳，银行卡业务的柜面、综合记帐、微机系统管理、外勤、信控等工作，综合业务素质较为全面，对客户的咨询能够作出认真细致较为准确的回答。 优势之四：工作水平强。
作为从学校毕业不久的我有着更年轻的头脑和更多的激情。自从事银行卡业务以来，本人不但认真学习卡业务，做好卡业务，在领导和同事的共同努力下，使我们如皋行信用卡的各项指标每年基本上都位于同级行前列。自去年十一月份，本人接任银行信控工作，在二00三年不良透支占比率是如皋信卡历最低的比率。为完成卡量，本人与大家一起团结协作，想点子，出主意，克服困难，主动上门营销，终于完成市分行下达的各种卡量。
二、如果能够有幸竞聘成功，对于以后的工作设想是：
本人对个人业务客户经理岗今后工作的设想有二十四个字，即：稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。 首先，是稳定和维护现有的优质个人理财客户，牢固树立“工商银行－您身边的银行，工商银行－可信赖的银行”这个宗旨，充分利用和发挥自身的社会经验和公关水平，想客户所想，急客户所急。凭借多年服务信用卡个人客户的工作经验，为个人客户理财提供更优质的银行服务，提升银行和客户之间的亲和力、联动力，使客户对工行产生信赖感，依赖感，增强彼此间的沟通和理解。这样现有的优质客户能带出更多的好的客户。
其次，是推广新兴产品。没有创新意识的企业不会有长久的生命力。所以，在保持现有业务的基础上，必须向客户提供源源持续的金融新产品。要充分使用工行自身具有明显优势的个人网上银行，理财金财户，汇市通等业务实行联合营销，大力拓展新市场，树立工行形象。
第三，是打造一流品牌。我认为，客户经理的职责不但仅是展开业务，追求利润化，还有更深一层的意义，这就是树立工行品牌形象。当今世界，不管是哪个行业哪个企业，竞争都日益激烈，只有精心打造自己的一流品牌，才能立于不败之地。所以，客户经理必须在做好业务工作的同时，提升自身的综合素质，政治、业务学习两不误，把良好的个人修养融入业务经营之中，使客户真正感到：还是工行的服务好，工行服务到位，工行的客户经理有水平。
尊敬的各位领导评委，我认为以我的水平一定能够很好地胜任个人理财客户经理的岗位职责，希望大家能够给我这次机会。但是不管今天的竞聘结果如何，都不会影响我个人以后工作的热情和积极性。在以后的工作当中，我一定会持续提升自身的思想政治素质和综合素质，为迎接我行的美好明天添砖加瓦！ 谢谢大家！
