尊敬的各位领导：
罗江县国家税务局于2000年3月首次被表彰命名为省级文明单位，之后连续十年保持了荣誉。09年重新登记后，继续保持省级文明单位称号，十几年来，我局紧紧围绕省级文明单位考核验收要求和“巩固、规范、创新、提高”的创建工作思路，坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，强抓税收征管主业，深化税收征管改革，加强干部队伍和文明和谐建设和各类共建，促进全局四个文明建设不断上新台阶，为国家和罗江地方经济社会稳定和发展作出了积极贡献，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
罗江国税局现有职工50人，平均年龄40岁，大专以上学历占职工总数的100％，中共党员36人，共中：省级征管稽查能手7名、省局政工监察标兵1名、市局级能手6名、取得注册税务师资格4名、取得律师资格人员2名。2009年规范机构后，内设10个机构、1个直属机构和1个事业单位。辖区内共有纳税户1775户，其中增值税一般纳税人186户，小规模纳税人681户，个体双定户608户（起征点以上606户），其他纳税户10户。全县年纳税1000万以上的重点税源中为金路树脂公司、川纤厂和供电局，全局1－7月累计税收收入11742万元，其中三户重点税源入库6900万元，占总收入的69％。
二、主要做法和成效
（一）加强机制建设，建立齐抓共管的创建工作格局
加强组织领导，及时成立文明创建工作领导小组，形成了党组统一领导，党、政、工、青、妇齐抓共管，机关党办具体承办的良好工作格局，落实责任部门和责任人，形成了人人参与创建、人人推动创建的良好氛围。制订创建规划，始终坚持把文明创建工作纳入每年工作总体规划和全年综合目标考核，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保创建工作落到实处。抓好创建载体，加强国税文化网站、图书室、党员电教室建设，为创建工作提供阵地保证，不断完善精神文明创建工作规程、图书阅览室及党员电教室等管理制度，推进创建工作制度化、规范化进行。建局十多年来，县局先后创建成为1个国家级称号：全国巾帼文明岗，7个省级称号：省级文明单位、省级卫生先进单位、省级无吸烟单位、省级先进职工之家、机关档案工作达省一标和省级青年文明号（办税服务厅、税源管理一科、稽查局）、省级模范职工之家（办税服务厅），创建成为四川省国税系统基层建设先进单位。
（二）加强班子建设，提供坚强有力的组织保障
健全中心组学习制度，组织领导干部参加领导综合知识培训和业务培训，提高综合素质，将理论学习与税收当前最紧迫的工作相结合，加强理论指导实践。强抓决策机制建设，加强决策调研、密切联系群众、坚持重大决策“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，坚持党组会、局长办公会职工代表列席旁听制度、坚持“一把手”末位发言制，增强决策的科学性。抓好分工责任制，落实班子成员联系科室和管户制，推行领导班子“AB”搭档制，在领导班子中深入开展“三个一”活动，即管一户企业、开展一户评估、开展一次调研，深入开展领导干部“接待日”活动，领导班子成员身体力行抓好勤政建设，充分发挥表率带头作用。“一把手”带头做到“四个亲自”、班子成员带头做到“四防”，努力构建拒腐防线，强化了班子的战斗堡垒作用，自2001年起，县局连续10年保持“四好”班子称号，连续两届被市局表彰为先进领导班子，县局班子成员中2人在抗震救灾中荣立三等功，2人获嘉奖，1人获省局级税收征管稽查能手和优秀共产党员称号。
（三）加强文化建设，营造特色鲜明的国税文化氛围
大力倡导“爬坡”精神。县局党组在深入分析罗江县情、税情以及局情的基础上，客观地指出了罗江国税所面临的困难和实际情况，提出了“1133”工作思路，明确了“爬坡上行”的核心工作理念，把全局干部职工的思想和行动迅速统一到了促进罗江国税事业发展上来。
大力加强国税文化建设。充分发挥“国税文化周”主渠道作用，通过一年一度的国税文化周，积极组织开展诗歌朗诵、演讲比赛以及廉政书法比赛等干部职工喜闻乐见的文体活动，弘扬健康向上的国税文化氛围；充分发挥国税文化网的阵地作用，设置了“时事摘要”、“学习园地”、“书画摄影”、“国税新风”等栏目，引导职工培养良好的爱好和兴趣；加强有关文化知识的宣传，充分发挥工会小组的辅助作用，组建了读书、钓鱼、体育、爬山等工会兴趣小组，定期开展活动，引导培养全局干部职工健康文明的生活方式，干部职工开展读书、乐器、书画、棋牌等活动蔚然成风。努力打造国税文化品牌，县局干部职工先后自编自演的反映国税干部精神风貌小品《真帐假账》、《考试》、《警钟长鸣》，并参演罗江县反映抗震救灾方言剧《以心换心》受到社会各界广泛好评。
（四）加强队伍建设，建设文明高效的国税干部队伍
加强学习型国税机关建设。制订和完善在职学历教育管理办法，抓好干部职工在岗教育和在岗培训工作，坚持开展“每月一课”和“每周一讲”业务讲学活动，开展“赛、比、争”活动、评选“三名星”，开展模拟查帐和模拟听证活动，鼓励干部职工在岗学习、在岗提高。完善学习激励机制，对县局八个部门的业务能手和标兵实施奖励，激发干部职工学习的积极性和主动性。
加强思想政治工作建设，完善罗江国税文化网站管理办法，健全中心组学习、每月政治学习制度，树立以人为本、和谐发展理念，构建“人人都是思想政治工作者、人人都是受益者”的大政工格局。加强理想信念教育，坚持马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想、党史党章教育、积极开展创先争优活动；坚持社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育；坚持社会主义价值观和理想信念教育，把干部职工个人干事创业的积极性与国税事业科学发展的总体目标有效统一起来，把干部职工的思想和行动凝聚到为人民服务、干好本职工作、共谋国税事业发展上来。
（五）加强主业建设，提供坚强有力的收入财力保障
大力组织税收收入，围绕组织税收收入中心工作，坚持依法治税、应收尽收的工作方针，加强税源分析监控和税收收入分析预测，按照严征细管的工作原则，努力挖潜增收，确保国税收入稳定增长。罗江复县十四年以来，国税收入总量超过13.75 亿元，2011上半年税收收入首次过亿，为国家和地方经济发展提供了充足的财力保障，县局工作连年在德阳市国税系统及罗江县的目标考核名列前茅；
强化税收征管，堵塞税收漏洞，加强税源监控，把年纳税10万元以上的企业全部纳入重点监控，实行分类分级管理，加强宏观经济指标和宏观税负、税收弹性系数等指标的分析与监控，加强纳税评估和分析，加强部门协调与信息共享，加强重点行业、重点税源的管理，强化稽查，加强税收信息化建设，推进税收管理法制化、科学化和精细化，防止税收跑、冒、漏、滴，向管理要收入。
（六）加强纳税服务，落实各项税收优惠政策
大力开展“为纳税人服务，让纳税人满意”、“提升效能”活动及“一窗式”服务，优化纳税服务，推行文明服务、标准化服务、首问服务、承诺服务、限时服务和延时服务，想纳税人之所想，急纳税人之所急，减少工作环节，尽量让纳税人办事时在一层楼，少走一个环节，少耽搁一分钟，主动上门为纳税人服务，大力开展上门辅导培训、上门赠送税收优惠政策，汶川地震后，我局及时编印了灾后重建税收优惠政策汇编和服务“南接北扩”增值税若干优惠政策汇编、服务“南接北扩”所得税若干优惠政策汇编共400余册，主动上门向地方党政部门和纳税人宣传优惠政策，让罗江受灾企业从中受益。
（七）加强行风建设，构建和谐文明的国税形象
开展“八荣八耻”宣传教育，开展“讲文明、树新风”活动，大力倡导和弘扬社会主义荣辱观，深入开展“创建基层先进党组织和优秀共产党员”活动，按照“一名党员就是一面旗帜、一名先进就是一个示范”的思路，在履行服务承诺过程中，我局注重发挥党员的模范作用和先进的示范作用，在“七一”期间专门组织获得表彰的优秀党员代表进行了典型经验和事迹交流，倡导每名党员“从自身做起、向先进看齐”，做到不辱使命、不负承诺，营造风清气正的良好氛围；加强文明卫生和社会治安综合治理工作，培养职工节能和环保意识，建设节约型机关，构建秩序优良、环境优美的税收征管环境；认真开展岗村联创、“领导挂点、部门帮村、干部帮户”以及社区共建等文明共建活动，先后对口帮扶罗江县鄢家镇、罗江县略坪镇文明村、罗江县万安镇朝圣社区、罗江县万安镇芒江村、罗江县万安镇南塔村，我局被评为德阳市“部门帮村、党员帮户”先进单位。积极开展献爱心活动，“5.12”地震后，组织全局30余名党员及入党积极份子到金山灾民集中安置点开展帮扶劳动，主动购买上万元的救灾物资分批分次送往绵竹富兴、西南、什邡市等极重灾区，地震一周年纪念日，县局班子到金山镇看望慰问了5户地震遇难人员亲属，送去价值1500元慰问金和慰问品；县局办公楼重建后，原有的办公设备全部赠送罗江县鄢家镇、罗江县略坪镇文明村、罗江县万安镇朝圣社区，账面价值15余万元，先后慰问了芒江村和南塔村6户困难家庭，为他们送去了近千元的大米、食用油和现金，体现了互助友爱的关爱精神；近年来，我局通过向市局申请困难职工救助金和职工个人捐款等方式，向1名身患肝癌晚期的老同志和1名母亲身患肝病的职工提供了3.72万元资助，充分体现了组织的人文关怀。
