民主生活会整改是有针对性的整改,有利于提高人们的生活水平。以下是小编整理的班子民主生活会整改方案范文(精选4篇),欢迎阅读与收藏。
【篇1】班子民主生活会整改方案
城市档案局领导班子,深入学习贯彻党的十__届__中全会精神,根据市委组织部《关于认真开好20____年度乡科级党员领导干部民主生活会的通知》,准确把握民主生活会主题和要求,深化学习研讨、广泛征求意见、结合工作实际进行党性分析,查找领导班子在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题。现将这些问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见剖析如下:
一、存在的主要问题及原因
(一)理想信念方面,深入学习理论做得不够。以会代学,念念文件学习的情况多,不深不透,特别是对党的十__大和十__届__中、__中、__中、__中全会精神学习不够系统、深入。认为学习也是个人的事,班子成员间共同学习,经常交流,相互促进的自觉性不够。
(二)是事业心、进取心缺失。有的干部存在一定的任职疲劳感,长期在同一职位职级上任职,工作激情降低、动力缺乏。精神不振,思想消极、意志消沉、上班混日子得过且过;有的丧失工作热情,缺乏爱岗敬业意识;部分干部不爱学习,缺乏上进心,将精力和兴趣放在工作以外的事情上。
(三)责任心担当意识不强,作风漂浮。有的干部履职尽责意识不强,有的不知责、不积极履责,遇事应付干或干不好;有的找不到工作着力点,无所事事,出勤不出力,方法简单,工作效率低。
(四)政治纪律方面,主要是执行力不够。有的干部制度意识淡薄,纪律松弛,作风涣散,上班迟到早退,工作时间办私事、上网炒股聊天、玩游戏现象也时有发生;请销假等制度上,部分中层干部自己不能带头表率、严格管理。
(五)深入基层调查研究不够。实事求是,深入实际调查研究,发现新问题,解决新问题,是促进自身工作向纵深发展有力的手段。缺乏一些从细微处着手的精神。
(六)对待同志,沟通较少。班子成员与工作人员交流沟通较少,平时只是局限于工作上,对思想、家庭困难方面的问题知之甚少,造成带着情绪工作,被动接受任务,未能做到思想和行动上的统一。
(七)组织生活方面,开展批评还不到位。我班子成员在领导班子民主生活会,或是党支部民主生活会上,总爱进行自我批评,说自己的缺点和不足;批评别人时,不深不透、点到即止,一般都是提一些希望和要求,害怕太认真会影响领导、同志间的团结,从而影响工作。主要原因还是存在一些怕得罪人的思想。
(八)落实全面从严治党方面,虚荣爱面子,享乐不自律。有的干部虚荣爱面子,享乐思想严重,喜攀比。消费水平高于个人收入水平。在一起比吃、比喝、比玩。
二、存在问题的主要原因
1、有的领导班子成员思想认识不到位,发展好坏与自己无关。从政道德滑坡,官僚主义思想根深蒂固,对群众利益漠不关心,导致工作拖拖拉拉,工作被动。二是缺乏进取心,平时疏于学习,懒于钻研,业务知识老化,业务能力衰退。
2、在决策方面,行政决策不科学、不民主、决策的透明度和公众参与度不高。重大问题不坚持集体决策制度,决策责任制度,导致决策有时失误。有些干部还没有适应市场经济的要求,服务意识不强,法治观念淡薄。
3、干部管理的激励机制和约束机制还不够健全,干部的工作积极性不高,责任心欠缺,出现干多干少一个样,干与不干一个样,干好干坏一个样,会干事能干事的不多。二是执行制度不严,规章制度很多,但真正得到有效贯彻执行的不多。真正抓落实,一抓到底的少。对违纪违规者,做老好人的多,批评追究的少。
三、整改措施和努力方向
1、开拓创新,锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原则的前提下,工作中要做到有新举措、有新动作,不墨守成规、固步自封,要不断总结出现的新情况、新问题,研究解决问题的新办法。
2、坚持勤奋学习,深入学习***总书记关于作风建设的系列讲话精神、中央八项规定及省委、周口市委相关规定。学习无止境,在学习上要增强自我约束机制,自我加压,强化学习,挤时间学习,努力学习法律法规、业务知识、学政治、学领导科学,达到共同提高。不断提高班子的综合素质,使整体水平上升到一个新的台阶,以适应新时代不断发展对领导班子的不同要求,时刻保持与时俱进。
3、勇于开展批评和自我批评。批评和自我批评是解决自身问题,相互促进工作的有力武器。领导班子要按照《党章》关于勇于开展批评和自我批评的规定,做到遇事不回避矛盾,敢于放下脸面,带头开展批评与自我批评,进一步增进团结,达到互相帮助,共同进步的目的。
4、狠抓落实,敢于碰硬。要做到善抓大事,不忘小事,谋事成事,把工作抓细、抓实、抓具体。对定好的制度,一定要逗硬执行,对人和事要敢管、善管,管出水平,管出实效。做到工作不落实,思想不放松,行动不停止。
5、做到优质高效,争创一流业绩。树立真抓实干,务实求效的作风。通过多种途径、方法,苦练管理水平、服务本领。调动一切积极因素,做到既要详细分工,又要密切配合,同下一盘棋。
6、牢记党的根本宗旨,始终不渝的做到立党为公、执政为民。坚持“全心全意为人民服务”,任何时候都把群众利益放在第一位,多深入基层调查、了解群众所想、所需,切实做到权为民所系、利为所民谋,真心诚意地为广大群众做实事、办好事、解难事。
我局领导班子决心以这次党员领导干部民主生活会为契机,克己奉公,求真务实,团结奋进,勤政廉洁。下一步工作中,我们将对检查出来的问题,抓好整改落实,带领全局干部职工,严格执行《准则》和《条例》,聚焦我市贯彻执行中央“八项规定”精神,立足档案工作实际,不断提高档案工作服务水平。
【篇2】班子民主生活会整改方案
为确保民主生活会查摆问题整改落实到位,经深入分析研究,特制定本方案。
一、整改原则
一是落实开门整改。公开方案,敞开大门,广泛发动群众监督、参与整改工作。及时向广大党员和干部群众通报整改落实的情况,通过各种渠道,让群众了解整改的措施办法、主要进度和实际成效,自觉接受群众的监督。
二是坚持统筹推进。科学制定整改措施,区分问题的轻重缓急,从群众最反感、最不满意的地方改起,从联系服务群众的薄弱环节抓起,从群众最迫切希望办的事入手,统筹推进,分类解决,认真总结整改成效,不断巩固整改成果,建立健全为民务实清廉的长效机制。
三是敢于动真碰硬。对准焦距、找准穴位、细化分工、责任到人,抓好建章立制,落实整改措施,确保思想不松懈、标准不降低、力度不减弱。
四是注重整改实效。一切从工信工作实际出发,积极办好工业经济发展实事,认真纠正一批群众反映强烈、作风建设方面存在的突出问题,真正解决一些经济形式低迷、企业发展瓶颈、项目推进困难等实际问题,在坚持为民上密切党群干群联系,在用心做事上转变工作作风,在清正廉洁上树立良好形象,以群众看得见的整改落实成效取信于民,确保整改成果转化为推动工信局各项工作的强大动力。
二、整改目标
通过整改,进一步增强政治定力,自觉践行党的根本宗旨,树立强烈的担当精神,坚持聚焦作风建设,保持共产党人的精神境界。着力提高党员干部的政治意识,不断增强遵守党的纪律特别是政治纪律的自觉性,用实际行动彰显“为民、务实、清廉”要求;着力推进理论学习的系统化、规范化、制度化,将理论学习不断引向深入,全面提高全局党员干部的综合素质;着力解决“软、懒、散、浮”问题,在思想和作风方面实现新突破,营造团结向上、勤政务实、奋发有为、廉洁守纪的良好氛围;着力在创新创业上谋突破,使党员干部的工作作风更加扎实,工作创新意识更加强烈,工作思路更加开阔,工作成效更加显著,打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的工信干部队伍。
三、整改问题
(一)学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫方面。有的同志对***新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以业务学习代替思想交流,以工作研究代替理论研讨的倾向。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。有的同志习惯于当“甩手掌柜”,亲历亲为的少,交给基层部门、工作人员的多,也存在措施不实、检查督导不到位等问题,导致部分决策在实施中存在走样甚至没有落实的现象。在责任追究上,对工作落实不力的单位和部门往往重批评、轻处理,重督促、轻问责。在工作方法上,对不直接关系发展和民生的一般性工作,重视还不够,研究得不深入不细致,存在推着干、被动应付的现象。
(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面。有的同志在党忧党、在党护党意识不强,存在着满足于不该说的坚决不说、不该做的坚决不做的现象,应对意识形态领域复杂斗争的警惕性不高,对照“五个必须、五个决不允许”要求以及《廉政准则》和《纪律处分条例》,守纪律、讲规矩内化于心做得还不够。
(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实方面。有的同志对“全面从严治党”主体责任抓的还不够严实,虽然按照上级部署制定了相对应的文件、意见,但有极个别工作仅仅落实在会议上、文件上、责任书上,缺乏深入的思考和全局谋划,在解决重点工作难题上力度不大、办法不多。
(五)纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距方面。有的同志到基层调研按设计的路线走,下基层走马观花,热衷看面上、看亮点、听汇报,看“门面”和“窗口”多,看“后院”和“角落”少,调研走过场、做样子。
(六)严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀方面。有的同志对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足,贯彻落实中存在消极执行问题,有的思想还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉。主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上,隐形吃喝现象仍然没有杜绝,个别单位个别领导,存在“过关”思想,认为收尾就是结束,可以“歇歇脚、松口气”。
四、整改措施
(一)持之以恒加强学习教育,坚定理想信念。推进“不忘初心,牢记使命”主题教育成果转化,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实做到“规定动作”,确保各项规定要求落到实处;精心谋划“自选动作”,增强学习教育效果。牢牢抓住“关键少数”,认真落实党组理论学习中心组学习制度,建立个人学习档案,丰富学习内容,活化教育载体,全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深入学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想,坚持重点学与一般学相结合,集体学和自学相结合,全面学和具体学相结合,全面领会和把握“八个明确”和“十四个坚持”的精髓内涵,筑牢理想信念根基。强化学以致用,切实做到学东弄通做实,真正将学习的成果体现在***工作的各个方面和全过程,为经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。
整改时限:长期坚持
(二)持之以恒严明纪律规矩,强化责任担当。严格按照新修订的《党章》以及《准则》《条例》要求,进一步强化党纪意识,用党纪党规严格规范自身言行,把规定要求有效落实在工作和生活的细节之中。继续强化规矩意识,坚持重大事项请示报告制度,做到遵循组织程序,不越级越权,坚决批评和执政自行其是、欺上瞒下、弄虚作假等行为。时刻以焦裕禄、廖俊波、黄大年等优秀共产党员的标准严格要求自己,向好干部标准和先进典型看齐,模范履行党员权利和义务,为全市党员干部当好标杆,做好榜样。深入贯彻中央八项规定和实施细则精神,开展新“四风”问题专项整治,着力发现和解决突出问题,坚决遏制“四风”特别是形式主义、官僚主义反弹回潮。坚持工作原则,勇于责任担当,做到敢抓敢管,以踏石留印,抓铁有痕的劲头推进全面从严治党纵向延伸。坚持依法行政,全面落实目标责任制,严格督促检查、考评考核、问责追究,推动各项工作有效落实,做到件件有布置有检查、有成效有结果,确保善始善终、善做善成。
整改时限:长期坚持
(三)持之以恒加强组织建设,锤炼先锋队伍。严格执行党委会决策制度,认真落实“三重一大”“末位发言制”等规定,充分发扬党内民主,严守组织纪律,严格按照程序办事、按规矩办事,确保科学决策、民主决策、依法决策。严肃党内政治生活,带头参加双重组织生活,主动接受所在党支部教育管理监督,发挥好表率作用。认真落实交心谈心制度,领导班子成员之间、班子成员与分管部门党员干部之间开展经常性交心谈心,把心谈通,把话谈透,消除隔阂,化解矛盾,增强凝聚力和战斗力。树立崇尚实干的用人导向,切实选好用好管好带好干部,突出政治标准,丰富培养锻炼方式,提高干部队伍整体素质。
整改时限:长期坚持
(四)持之以恒加强党风廉政建设,保持清正廉洁。全面落实全面从严治党“两个责任”,进一步细化工作措施,严格督导考核,确保各项规定要求落到实处。班子成员认真履行“一岗双责”,切实把党风廉政建设和业务工作同安排、同部署、同检查、同考核,着力解决抓党风廉政建设不够常、不够细,不够长的问题。加强党纪党规和反腐倡廉教育,从严抓好纪律约束和思想防范,切实做到防微杜渐。继续实行干部约谈、诫勉谈话等制度,着力解决苗头性、倾向性问题。对触犯党纪国法、发生腐败的,坚持执纪必严,严格依纪依规处理。逗硬执行制度规矩,以“零容忍”态度坚决惩治腐败问题。
【篇3】班子民主生活会整改方案
根据区直属机关党委《转发关于开好20***年度各级党员领导干部民主生活会的通知》(穗天直党字[20***]19号)精神,我局计划于20***年9月19日召开以“坚持科学发展,促进社会和谐”为主题的局领导班子专题民主生活会。为开好这次民主生活会,我局认真开展了会前的各项准备工作。一是广泛征求群众意见。从反馈的情况看,大家对局领导班子是满意的,普遍认为局班子工作干劲大,思路清晰,模范带头作用好,关心群众,平易近人。有少数同志提出局各科室由于工作地点比较分散,加之工作比较忙,同志之间平时相互接触比较少,建议局里安排工作时,适当安排一些文娱活动,给大家提供一个交流沟通的机会。期间,局班子党员领导干部开展了谈心活动;9月19日下午召开党员领导干部民主生活会。大家对局领导班子及其成员的工作给予了充分的肯定,同时也提出了中肯的意见和建议。现根据民主生活会提出的整改项目,制定整改方案如下:
一、党员、群众提出的意见和建议
从座谈会及谈心活动反馈情况看,大家对局领导班子及其成员的工作予以充分的肯定,同时大家提出了如下意见和建议:
(一)进一步加强沟通协调。一是领导班子成员要加强与主管科室的沟通联系;二是加强各科室之间的相互沟通,理顺工作环节。
(二)针对新进人员多的情况,采取多种形式组织参加各类政策学习,提高大家的政策水平和业务水平。
(三)组织全局人员开展形式多样的文体活动,有利于全局人员的身体健康,提高工作的积极性。
二、整改措施
针对党员、群众的意见、建议和反映的主要问题,局领导班子认真进行了分析,研究制定了以下整改措施。
1、进一步加强政治业务学习,不流于形式。对省、市安监部门组织的有关政策业务培训学习,原则上安排本局人员对口参加;坚持每月一次局组织全局人员集中学习,加强对各科室每周五下午政治业务学习制度落实情况的督促检查,健全政治业务学习考勤制度。
2、加强对工作的督办落实,提高工作效率。对每月工作安排备忘和局领导班子会议议定事项,分管副局长要加强指导协调,抓好落实,各科室部门团结协作,防止互相扯皮。局办公室负责督办,及时反馈局领导。
3、进一步加强作风建设,根据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》和《广州市安全生产监督管理系统工作人员行为规范》要求,改进工作态度,提高服务质量,大力倡导“八个方面的良好作风”。
4、采取多种形式,丰富全局人员的文体活动。由局工会制订具体方案,定期组织文体活动,关心全局人员的身心健康。
三、整改工作要求
加强领导,落实层级负责制,确保整改方案的落实。局领导班子成员和各科室责任人,要带头落实整改措施,自觉接受群众监督,把抓好整改措施落实与推进重点工作结合起来,统筹兼顾,相互促进,协调发展。
【篇4】班子民主生活会整改方案
根据省、市统一安排,XX局党组于202-年X月X日召开202-年度领导干部民主生活会。为切实解决查摆出来的问题,确保民主生活会取得实效,现结合民主生活会自我剖析情况和征求到的意见建议,制定本整改方案。
一、指导思想
202-年度民主生活会整改,以党的十九大和***新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持围绕聚焦“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题,重点对照思想政治、精神状态、工作作风等3方面,结合思想和工作实际,进行党性分析,针对查摆出来的问题,坚持真理、修正错误,立规执纪、抓好整改,确保整改能够改出质量、取得效果,不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。
此次民主生活会整改,坚持立足当前,着眼长远,突出重点,务求实效。坚持近期整改与中长期整改相结合,及时处理和解决当前存在的主要问题和矛盾,能近期整改的,立即整改;需要长期整改的,结合实际不断抓好整改。
二、工作步骤
此次民主生活会整改,主要有3个工作步骤:一是结合实际,及时制定《XX局党组班子202-年度民主生活会整改方案》;二是召开专题会议研究整改方案,并下发各基层单位,自觉接受监督;三是整章建制、建立完善台账,整改一项销号一项,确保实效,促进整改事项的落实。
三、整改清单
(一)思想政治方面
1.理论学习不够深,学用结合不紧密。对中国特色社会主义的经典著作学习较少;班子成员个人自学中存在实用主义,往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。学习以后,也存在学用脱节的问题,不能将新时代中国特色社会主义理论与我市的XX工作实际结合起来,指导工作。
2.政治意识不牢固。部分工作不能够站在全省甚至是全国的高度来谋划部署,不能从时时处处争一流的标准上去把握,与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
3.思想认识不到位,贯彻执行中央决策部署和上级党委决议决定态度不坚决。运用新思想、新观点、新办法谋划工作不够,思想不够解放、抢抓机遇意识缺乏,与全面建成小康社会的工作要求还有差距。.对于上级党委安排部署的每项工作都能够抓落实,但是部分工作满足于安排了布置了,跟踪督办不够,工作推进缓慢。
(二)精神状态方面
1.面对改革发展任务,不敢啃“硬骨头”,难点工作缺乏钉钉子精神抓落实,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,对于历史遗留问题本着能解决就解决,不能解决也没有办法的态度,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神。担当精神欠缺。分管领导可审定的事项没有及时解决,大事小事都要提交会议研究;工作安排后,督促抓落实不够,跟踪问效不到位,由于职能职责交叉,存在不积极主动抓落实的情况,相互“踢皮球”的现象还存在,有“多一事不如少一事”的思想。
2.开拓创新办法不多。对新政策、新问题的研究不够,有的认为自己在基层工作多年,已经轻车熟路,习惯于凭经验做事;有的基层经验相对不足,工作上循规蹈矩,按部就班,开展工作缺乏针对性、创造性。
3.政治站位不高,政治敏锐性不强。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性。对党员干部不能够以高的标准和严的要求进行督促管理,对不严格遵守单位纪律、推诿扯皮、敷衍拖沓等现象,没有严格按照制度大胆严格的管起来。对干部的监督管理失之于宽、失之于软。
(三)工作作风方面
1.开展专题调研较少,且调研主题不明确,调研方式单一,很少提出有价值的调研报告。会议统筹不够合理,可整合在一起开的会议没有整合,导致基层反映会议较多,抓主业抓落实的精力较少等问题。
2.对于文件材料把关不严,各党支部、部分科室和站所存在上报材料质量不高、不及时、从网络、文件照搬照抄的现象。
3.与纪检、财政部门对接不够,导致对科室特别是站所如何高效而不违规的使用经费指导不够。
四、整改措施
(一)理论学习不够深,学用结合不紧密问题。
整改时限:202-年年底前完成并取得明显成效。
责任人员:XX、XX、XX
整改措施:1.2月下旬,根据“不忘初心、牢记使命”主题教育相关要求和市委理论中心组的安排,结合实际制定《XX局党组理论中心组学习计划》,并严格执行,认真组织开展好学习。2.坚持读原著、悟原理,班子成员每年至少读2—3本中国特色社会主义理论书籍,局党组积极组织开展理论培训班,并积极撰写学习心得。
(二)政治意识不牢固的问题。
整改时限:202-年12月底前完成并取得明显成效。
责任人员:XX、XX、XX
整改措施:以个人自学为主,辅之开展中心组学习、理论培训,认真学习新时代中国特色社会主义思想,深入学习***总书记系列重要讲话精神,深入开展理想信念和宗旨教育,增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,增强“四个意识”,提高政治站位和政治敏锐性。
(三)思想认识不到位,贯彻执行中央决策部署和上级党委决议决定态度不坚决。部分工作满足于安排了布置了,跟踪督办不够,工作推进缓慢。
整改时限:202-年12月底前完成并取得明显成效。
责任人员:XX、XX、XX
整改措施:1.加强工作计划鱼监督;2.认真兑现奖惩措施,倒逼责任落实。
(四)缺乏钉钉子精神抓落实,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神。
整改时限:立行立改并长期坚持。
责任人员:XX、XX、XX
整改措施:聚焦新时代新担当新作为,完善干部激励机制,确保担当作为。
(五)开拓创新办法不多。
整改时限:202-年6月底前完成并取得明显成效。
责任人员:XX、XX、XX
整改措施:班子成员以上率下带头落实主体责任,加大工作创新力度;积极鼓励创新,适时开展创新奖励。
(六)政治站位不高。
整改时限:202-年12月底前完成并取得明显成效。
责任人员:XX、XX、XX
整改措施:1.坚持正确的选人用人导向,选准用好“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。实行行政问责制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制,坚决杜绝不作为、慢作为,责任心、事业心不强,服务质量和水平不高,办事效率低下等问题。坚持谈心谈话等制度,切实承担起从严管理干部和从严监督干部的职责。2.对原有规章制度进行清理,做好“废改立”工作,抓紧完善项目管理办法等一批制度,逐步建立起一套行之有效的制度体系。抓好制度的执行,切实做到用制度管事、用制度管人。
(七)调研效果不明显。
整改时限:202-年6月底前完成整改。
责任人员:XX、XX、XX
整改措施:202-年3月份前制定本年度调研课题并交与党组会议研究下发,3-6月,全体党组成员对照执行,确保成效。
(八)会议统筹不够合理的问题。
整改时限:202-年3月底前完成整改。
责任人员:XX、XX、XX
整改措施:加大工作统筹力度;对照中央八项规定精神精简文会。
(九)与纪检、财政部门对接不够。
整改时限:202-年3月底前完成。
责任人员:XX、XX、XX
整改措施:作风建设永远在路上,同时也是一切工作的基础和保障。要及时加大与纪检、财政部门的对接,确保取得成效。
五、有关要求
(一)加强组织领导。在XX局党组集体领导下,党组书记承担第一责任人的责任,对整改工作负总责。各党组成员按照职责分工牵头负责,切实加强组织领导和统筹协调,对重大整改事项亲自研究部署。各责任部门主要负责人对本部门承担的整改工作负第一责任,尽快制定更加具体的整改方案和工作措施,对近期能解决的尽快有成果,对中长期整改任务按计划抓紧推进。
(二)狠抓工作落实。建立XX局党组班子民主生活会整改清单,明确整改任务、整改目标、牵头领导、责任单位、具体责任人、完成时限,使整改工作件件落到实处,件件抓出成效。建立报告制度,牵头局领导对重大整改事项亲自督促落实,责任单位定期向XX局党组报告整改落实的进展情况,确保整改工作扎实有序。
(三)统筹协调推进。涉及两位及以上局党组成员的整改任务,党组成员间要加强沟通,统筹推进落实。局办公室要加强协调,畅通信息渠道,搞好上传下达。涉及多个部门的整改任务,牵头部门负责综合协调,其他责任部门要密切配合,切实履行好各自职责。要坚持统筹兼顾,把整改工作同做好当前各项工作紧密结合起来,同完成当前各项任务紧密结合起来,做到两手抓、两促进。
(四)强化监督检查。局办公室要切实做好对整改工作的督促检查,加大对相关部门跟踪督查的工作力度,及时掌握整改工作的进度、质量和效果,确保取得明显成效。建立整改落实的问责机制,对于整改不力的部门,要追究主要负责人的责任。要抓住一些带有普遍性的反面典型,通过媒体曝光、跟踪问效等方式,充分发挥舆论监督和警示作用,推动整改措施不折不扣落到实处。
(五)建立整改台账。整改一项销号一项,确保整改工作在时限内完成,并取得成效。整改情况在202-年的民主生活会上进行通报,选择适当的方式方法向干部职工通报,广泛接受党员、干部、群众的监督。