党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。以下是小编收集整理的示范党支部申报材料范文(通用4篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第1篇: 示范党支部申报材料
重庆东科模具制造有限公司党支部下辖党小组2个，党员11名，其中正式党员11名，预备党员0名、积极分子3名。党支部现有党支部书记室一间、党群活动室一间、荣誉展示厅一间，拥有党建、经济、金融及模具制造等书籍3000余册，各类党建资料17个卷宗，公司董事长、党支部副书记范小兰同志荣获2012年度**区"十大创业青年"荣誉称号，党支部被**区两新工委评为"区级两新党建示范点"。
2010年来，我公司党支部充分发挥党组织的独特优势"融入中心抓党建，抓好党建促发展"，认真贯彻落实区委以及园区党委的有关要求，立足企业，大胆实践，不断推进基层党建工作改革创新，推进了党建工作的有效运行，保障了企业跨越式发展。
我支部开展的""精益东科，精彩党建"主题实践活动是我司加强基层党组织建设开展的一项重要活动。
一、开展了"精益东科，精彩党建"合理化建议活动。每月进行一次合理化建议评审，并即时下达实施计划。截止12月不完全统计，收到理化建议近32条，为公司创经济价值36万元；人才培育截止12月，培训总学时达到500学时，人均培训达5学时，内部培训人均达10学时。可视化标准，以新厂房为重点，在生产现场、办公现场全面推行，效果明显；所有这些，都大大推动了企业由粗放型向精益型的转变。
二、开展了"亮出身份、创造佳绩，一个党员就是一股推动力"主题实践活动、"为民服务紧跟党，创先争优把礼献"活动、"党内立功竞赛"活动、"党员身边无事故"活动、技能比武活动、领导点评活动。与上年相比2012年公司党员人数比例增加了20%；先进工作者比例增加了50%；新产品开发数量增加10项；高端人才比例增加了5%。把广大党员的思想进一步统一到党章要求上来。通过这些活动，支部建设得到加强、党员意识得以强化、党员队伍得以壮大，公司在党建方面投入58000多元，设立了党支部办公室、党群活动室、荣誉展示厅、电教室、乒乓球室等，极大的丰富了党员及员工的业余文化生活。
同时，公司党支部通过融入中心、服务大局、创新党建、建功立业，努力探索出了一条符合企业实际、具有东科特色的党建工作路子新；如"七个调整创佳、创先争优献厚礼"、深入开展"四讲四比"创先争优活动、党内立功竞赛活动等。
通过开展这些活动，有效调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，提高了公司产品质量和工作效率、增强了公司自主创新能力和核心竞争力，保质保量地完成了生产任务及目标。
2012年我公司党支部深化企业社会责任，在**洪灾发生后的第一时间组织员工积极捐款捐物，共募集到善款16800余元，同时深入受灾村了解灾情，与村领导一起商讨灾后自救措施。
第2篇: 示范党支部申报材料
***×党支部成立于×年×月，×年×月完成换届。截止目前，共有党员×名，包括×名预备党员，45岁及以上党员×人，45岁以下党员×人，其中男性党员×人，女性党员×人，少数民族党员×人。
近年来，***党建工作在***直属机关工委的领导和***党建办的指导下，以***新时代中国特色社会以思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，围绕“争当‘三个表率’，打造模范机关”为目标任务，以提高***质量为重要抓手，提升思想认识，强化政治引领，发挥支部战斗堡垒作用，推动***×事业高质量发展。
一、注重组织体系建设，提升干事创业的向心力
（一）健全组织领导，强化工作保障。将党建工作作为重点工作，成立以党组书记为第一责任人职责的党建工作领导小组，围绕年度党建工作目标和中心工作统筹谋划，党组织书记主持会议亲自部署，明确任务分工，签订《党组织承诺书》，做到每项工作有人抓，每项责任有人担。
（二）完善制度建设，建立长效机制。对照党组织标准化建设要求，重新修订《***党支部党员干部学习制度》，完善《***党支部工作制度》《***党支部党员活动日制度》《***党支部民主评议党员工作制度》等×项制度，建立长效工作机制，强化制度执行。
（三）建立检查机制，落实工作责任。为确保各项党建工作保质保量完成，对照党建工作要点和党员干部学习计划，党支部定期对落实情况进行指导检查，并进行通报，督促各项工作任务及时完成。同时，党组纪检组对党建工作进行监督，指出落实不到位的地方，按时落实整改。
二、注重思想政治建设，提升***发展引领力
（一）强化政治引领，践行“两个维护”。一是加强政治理论学习，深入贯彻执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，及时跟进学习***总书记最新重要讲话和指示批示精神，联系实际学习党的十九届六中全会精神等内容，充分利用好学习强国”等网络平台，强化思想认识，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信，做到“两个维护”。
（二）强化教育培训，提高能力水平。对照党支部学习计划，组织全体党员、入党积极分子进行党的政策方针的学习，进一步提高思想站位，教育党员干部用党的创新理论指导实际工作。组织党组织书记和党务干部积极参加***党建工作暨培训会议和党员进党校轮训工程，提高党建工作能力，拓宽党建工作思路。
三、注重干部队伍建设，提升组织工作的战斗力
（一）建强党员队伍，规范组织管理。一是壮大党员队伍力量，根据党员发展组织程序，经支部党员大会讨论研究，转正×名党员，接收×名预备党员，吸收×名入党积极分子并指定联系培养人，进一步引导党员主动交纳党费，每半年度进行公示。二是严格执行“三会一课”制度，党员领导干部发挥表率作用，根据实际，定期给全体党员干部上专题党课。三是严格落实谈心谈话制度，通过与普通干部、入党积极分子、预备党员等交流沟通，引导干部树立正确的人生观、事业观，不断锤炼党性，积累经验，激发干事创业的责任担当。
（二）加强支部党建，丰富组织生活。一是充实活动内容，开展重温入党誓词、过“政治生日”、宣传道德模范等活动，学习优秀共产党员和疫情防控先进个人等先进典型，继承和发扬伟大建党精神，教育党员干部坚定理想信念，时刻发挥冲在前、作表率作用。二是按时开展主题党日活动，带领全体党员干部开展“抗击疫情，你我同行”、“民族团结一家亲，党建引领促团结”、“以党建引领助推生态保护”等主题党日活动，丰富组织生活。三是树立身边的典型，评选“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”，进行“堡垒指数”和党员“先锋指数”测评和民主评议党员等工作，发挥先进引领作用，引导党员增强党员意识，发挥做表率作用。四是建立党内关爱机制，对生活困难党员进行慰问，鼓励干部从思想上战胜困难。五是组织开展“一支部一品牌”创建活动，把品牌建设作为提升党建工作质量的重要抓手，以高质量党建引领***事业高质量发展。
（三）强化阵地建设，发挥堡垒作用。按照有场所、有党旗、有书报、有制度的“四有”标准，建成党员活动室，充分发挥功能作用，使其成为支部组织活动的平台、党员作风引领的载体、干部素质提升的课堂。先后组织了民主评议党员、党员讲党课、业务素质培训、法律法规学习等一系列工作，有效增强了支部凝聚力和战斗力。
四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力
（一）强化廉政教育，紧绷思想之弦。积极接受廉政主题教育，认真观看警示教育视频，学习贯彻***系统党风廉政工作会议精神，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，深入贯彻落实中央八项规定精神及实施细则，公.文今日公文文.库出.品，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，加强对全体党员干部的安全教育，严明政治纪律和政治规矩，实事求是运用监督执纪“四种形态”，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（二）落实“两个责任”，持续正风肃纪。党组书记和班子成员严格落实“两个责任”，定期向***党组述职，严格执行重大事项请示报告制度，增强党员干部的政治观念、组织观念和纪律观念，推动从严治党向纵深发展。同时，加强党员干部日常监督管理，每月开展考勤、在岗在位履职情况监督检查，推动作风建设常态化、长效化。
五、注重文明单位建设，提升党建工作的影响力
以党建带群建为引领，充分利用***青年干部多的特点，开展好“我们的节日”主题教育活动，在妇女节、清明节等时间节点，组织女职工开展“全民抗疫，书香助力”读书活动，用声音送温暖、扬大爱、传祝福；参与网上祭英烈活动，增强党员干部的宗旨意识和担当意识；学习***总书记对新时代青年的寄语精神，引导青年干部牢记总书记嘱托，继承和发扬五四精神；持续开展志愿服务工作，在雷锋宣传月组织开展系列专题活动，践行雷锋精神，促进精神文明建设。
第3篇: 示范党支部申报材料
公司员工60人，其中党员12名，在朝**街道党工委的领导、关心、支持、帮助下，于2009年7月成立党支部。自党支部成立以来，始终坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。以创建高标准的基层党组织，高素质的党员队伍为目标，按照“建设一个好支部，带好一支好队伍，创建一个好企业，”的工作思路和奋斗目标，团结带领全体员工努力拼搏、敢于创新，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用，提高了职工队伍的整体素质，促进了企业的发展。2009年获得的荣誉有：国家旅游局三星级酒店、社区建设理事会成员单位、朝**地区平安建设暨社会治安综合治理工作“优秀单位”、2009年评为**卫生局A级住宿卫生工作先进单位，2010年评为朝**街道“五个好”基层党组织等荣誉称号。
一、提高认识、明确目标，加强党组织班子的自身建设
抓好党组织班子建设，是基层党支部的基础工作，是搞好企业党建工作的根本保证。支部班子的精神状态如何，有没有开拓创新的精神，能否带动党员团结一心，克难攻坚，做好各项事业的顺利开展，深得企业广大员工的依赖。这些都决定了企业的改革创**发展，决定了企业党建工作的具体成果。因此，党支部始终坚持以“建设一个好支部、带好一支好队伍、创建一个好企业”为党建工作的理念。支部书记**志群同志经常同企业行政领导谈思想、谈工作、谈发展；党政关系协调和谐，支部紧紧围绕党建工作服务于经济工作的主题，确实全面的协调好公司内外的一切事务性工作，使企业老总专心致力于企业的生产发展，为保障企业的有序生产和正常运营创造了良好的内外部环境。
二、抓好党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用
抓好党员队伍建设，是保证党员队伍的纯洁性和凝聚力的关键所在。支部根据企业的特点，开展了针对性强、形式多、内容广、方法灵、见实效的系列活动。开辟了党支部园地，展示每个党员形象，党员挂牌上岗，接受群众监督。将党组织的活动制度上墙公布。同时，经常召开企业党内外人士座谈会，听取党员群众意见，改进支部工作，对党员切实加强党性理念的教育。每年的“七一”建党节，组织党员、入党积极分子外出活动，到爱国主义教育红色旅游基地进行爱国主义教育和重温入党宣誓仪式。使他深知自己是一名共产党员而不能混同于一般的群众，使每个党员的形象和支部的整体素质得到了进一步的提升。在10名党员中，至今已有7名党员在企业主要岗位任职，入党积极分子向党组织递交申请的有5名，他们均担任领班以上职务，在岗上起到了模范带头作用。
三、坚持“三会一课”制度，建立长效机制
支部坚持“三会一课”制度，建立长效机制是保障和加强制度建设的有序推进。我们坚持每月召开一次党员大会，每季度召开一次党员民主生活会，开展思想交流、工作互动、相互沟通、找出差距、共同勉励。在开展“党在我心中，我心系群众”的长效活动中，支部组织倡议全酒店员工给**、**地震灾区群主捐款，给**抗震救灾返回的**子弟兵进行慰问，同时每年的端午节、中秋节、春节都要组织党员与企业全体员工进行联谊会，并与他们共度节日联欢。每季度进行一次党课学习，主要学习党的纲要，党的章程，党的思想，党的方方针政策，来发对党的热情、忠诚。
四、注重培养、推进组织发展工作，增强党支部战斗力
党员的模范带头作用，激励了大批年轻人要求上进，涌跃地向党组织靠拢。支部在组织发展工作上，一贯坚持高标准、严要求，认真按照发展党员的“十六”字方针，积极注重培养优秀员工向党组织靠拢，及时把政治思想要求上进，入党动机端正、觉悟高、方向明确、立场坚定、综合素质好的同志吸收到培养对象中来。
五、切实指导带好群团工作，发挥他们的作用
支部注重加强对群团工作的指导，支持他们独立开展活动。党支部负责亲自带领他们开展系列活动，如“五四”爱国主义教育、青年员工节日文艺汇演、春节联欢、义务劳动等健康向上的活动。同时企业还建立了图书开放，为员工提供了学习、沟通、互进的平台。同时凡女职工产假期，专门安排妇女干部上门探望慰问，送一份礼品，道一声安康。
六、加强企业文化建设，活动丰富多彩，积极回报社会
我公司是一家密集型劳动企业，大部分员工都来自主城区以外人员，加强企业的文化建设，为他们营造一个良好企业文化氛围，是凝聚人心、提高企业发展的一个重要关键。为有效的解决和丰富员工的业余生活，先后频繁组织了员工业余知识培训，各种技能竞赛和文体活动竞赛。公司年终组织全体员工召开年工作会，领导致词。大家同聚共饮，以不同的题材表演各种文艺节目，举办“抽奖”活动。组织员工举办演讲比赛，及时添置必要的娱乐设施，为缓解员工的工作疲劳、丰富业余娱乐生活提供了良好的氛围条件，同时企业还积极的给员工买保险，最大限度给员工解决生活中的后苦之忧，让他们真正有了“家”的感觉。在2010年**市**区旅游饭店服务技能选拔赛中，公司荣获了“组织奖”。支部在搞好活动，服务于企业发展的同时，不忘回报社会。积极参加社会公益事业和慈善事业活动，多次组织党员、团员为灾区人民募捐。
七、表彰先进树典型、以势利导争先进
为了更好地塑造企业形象，打造一支优秀的员工团队，支部开展了“优秀员工”、“优秀团队”等创优评选活动。评选公平、公正、透明。采取自下而上，集体评议的方法，每年评选一批“优秀员工”和一个“优秀团队”。公司不仅对他们在年终工作会上予以表彰颁发荣誉证书及奖品，由党支部组织他们为期2天左右的旅游。从而真正激发了全体员工奋发向上，争创先进的良好氛围。
八、狠抓安全生产，加大培训力度
我公司是区级重点消防安全单位，安全生产显得十分重要。党支部始终把安全生产放在第一们，党支部主要负责人亲自主抓安全生产工作和“平安工作站”的工作。强化安全生产管理，明确安全职责，负责层层签订“安全生产责任书”。经常不定期的对大楼各种设施、仓库、部门、进行安全检查监督，凡新进员工都要集中进行一次岗前培训，并对公司全体员工进行多次职业道德和安全生产培训。真正做到了全员培训，大事没发生，小事公司“平安工作站”内部解决消化处理。因此，公司被评为**区朝**地区社会治安综合治理“优秀单位”。
综上所述，是我支部近年来的工作情况，通过党建带动了各项工作的全面推进，并达到了一定的成效果。但我们做得还不够完善，我们坚信，在上级党组织的正确领导和关怀下，在我支部的不断创新努力下，我们将会做得更好，更加完善，争当“两新”组织党支部的排头兵。创品牌、搞特色、保先进、争示范，为党在“两新”组织中延伸发展树标牌，为企业的文明建设发展起到保驾护航作用，力争更上一个新的台阶。
第4篇: 示范党支部申报材料
根据《中共青岛市委〈关于开展创建党的建设示范街道和示范社区活动的意见〉》的精神，街道党工委紧密结合城市管理体制改革和街道社区建设实际，以服务群众为重点，以夯实基层基础工作为目标，立足科学发展、着力自主创新、完善长效机制、促进社会和谐为目的，深入开展了创建基层党建示范点工作，开创了街道各项工作的新局面。现将党建示范点创建工作情况汇报如下：
一、加强执政能力建设，不断增强党组织凝聚力
（一）街道创建示范点基本情况和主要做法
我街道创建市级党建示范点共4个。分别是街道党工委、兴电社区党委、永乐社区党委、富香园食品有限公司党支部。对4个示范点的创建工作实行街道党工委书记负总责制，对其他3个市级党建示范点，党工委分别确定了一名处级领导为各创建点的“直接责任人”，负责培育，同时确定一名科长为联络员，社区党委书记和党支部书记是“第一责任人”。
一是制订了全面的创建工作方案。市委部署市级党建示范点创建工作后，我们严格按照要求制订下发了《兴隆路街道党工委创建基层党建示范点实施方案》和实施细则，明确了党建示范点创建工作的意义、任务、条件和要求，各示范点创建单位也相应制订了创建方案，为党建示范点创建工作的稳步开展打下了良好的基础。
二是进行了广泛深入的宣传动员。为推动党建示范点创建工作的深入开展，扩大党建示范点的典型带动效果，我们采取了多层次的宣传动员措施。首先街道专门召开了党建示范点创建工作动员会，布置了任务，确立了目标，统一了思想。其次各党建示范点单位充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围，为创建工作加压增势，扩大和深化党建示范点创建工作的覆盖面和影响力。
三是建立了创建工作领导责任制。街道建立了处级领导包干责任制，每个党建示范点创建单位都明确了一名处级领导联系负责培育，创建单位的党组织一把手为创建工作的第一责任人，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了党建示范点创建工作的顺利推进。
四是狠抓了创建工作任务的督查落实。对创建工作的进展情况，我们实行了跟踪管理和定期督查，要求每个党建示范点每个季度向街道创建领导小组全面上报创建工作的进展情况，党工委不定期组织力量对创建单位进行巡查和抽查，对督查中发现的问题及时督促整改，确保创建工作力度不减少、要求不放松，促使创建工作圆满实现预期目标。
通过近一年的努力创建，我街道市级党建示范点和区级党建示范点创建单位都取得了较好成效，有效促进了全辖区基层党组织建设的平衡发展。一是各创建单位党建工作创先争优意识明显提高，抓基层党建工作的积极性和主动性明显增强。二是各党组织以争创党建示范点为契机，不断提高党建工作质量，创新党建工作思路，强化党建工作促进发展的作用，基层党建工作整体水平明显提高。三是通过创建党建示范点，实现了以点带面，全面促进和带动了全辖区基层党建工作迈上新的台阶。
（二）民主集中制贯彻落实情况
党工委在人事任免及重大事项决策中始终坚持公开、公正、民主的原则，将民主议事规则和决策程序，建立在民主化、制度化、透明化的基础上，充分发挥集体的智慧，杜绝了“一言堂”。在先进性教育活动整改提高阶段，街道党工委通过召开各层面人士座谈会、民主听证会、发放调查问卷等形式，广泛征求居民、驻街单位对街道的意见和建议，实行“阳光整改”，自觉接受群众监督，定期向社会公布评议结果，并以此作为部门和干部目标责任制考核的重要依据。
（三）保持共产党员先进性教育活动情况
先进性教育活动开展以来，街道党工委牢牢抓住实践“三个代表”重要思想这个主线，坚持开门搞教育，把抓领导、抓制度、抓覆盖、抓典型、抓结合贯穿活动始终，使先进性教育活动真正成为“群众满意工程”。一是注重提高党员素质，引导党员牢固树立“永葆先进，人人有责”的责任意识，自觉地投身于先进性教育活动中；引导党员用崇高的理想激励自己，用严格的标准要求自己，不断提高自身素质；引导党
员把先进性体现在本职岗位，努力创造一流的工作业绩。二是注重发挥党员领导干部的表率作用。严格落实“一岗双责”制度，要求党员领导干部在做好分管工作的同时，既要以领导干部的身份参加教育活动，发挥好组织领导作用，又要以普通党员的身份参加教育活动，发挥表率带头作用，自觉做到参与学习在前，谋划活动在前，发扬民主在前，查摆整改在前，服务群众在前，推动工作在前。三是注重发挥每个党员的先锋模范作用。在先进性教育活动中，教育广大党员时时处处向“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、服务到位”的目标努力，把参加教育活动激发出的激情和干劲化为实际行动，努力做好各项工作，真正让广大群众实实在在地感受到教育活动的成效。
二、加强自身建设，不断提高队伍执行能力
（一）街道党员干部队伍建设情况
街道党工委围绕“明确责任，健全机制，建好党员队伍”这一指导思想，注重加强党员干部队伍的建设，以基层科室建设年为契机，以深化创建“四型机关，五项工程”为载体，大力加强干部队伍建设。在廉政建设方面，办事处专门成立了纪律督查工作领导小组，指定具体分管领导和责任科室，定期不定期抽查通报工作纪律情况。通过加强督查监督工作，进一步严明机关纪律，提升干部素质，提高机关效率。
（二）群团组织工作情况
我们按照“抓党建、促工建、带团建”的思路，以实际行动增强党建的渗透力，积极构筑社区大党建格局，在群团工作方面取得了长足的进步。特别是在工会工作方面，我们在全市首次全面规范了工会的各项制度，先后从20个方面制定了各项规章制度，基本涵盖了工会工作的各个方面，使工会工作有章可循、有规可遵、有序进行，使工会工作逐步制度化、规范化。工商联工作方面，街道商会紧紧围绕改革、发展、稳定的工作大局，不断强化服务意识，为管区的经济建设和社会全面发展做出了积极的贡献。
（三）党员发展制度执行情况
在党员发展方面，街道党工委严格遵循“坚持标准、保重质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持党员的标准条件，严格遵循党员发展程序和发展制度，坚持确定入党积极分子“两推一公示”和发展党员票决制度，坚持发展党员政审、预审、审批制度，坚持党委派员列席支部党员大会制度，坚持发展党员谈话制度，确保发展党员的高质量。
（四）社区党建情况
社区党建工作坚持以实践“三个代表”的重要思想为指导，以“建设一方，发展一方，造福一方，服务一方”为宗旨，创造性地把党的思想政治工作和群众工作深入到社区生活的方方面面。一是我们结合社区党建工作特点，指导社区党组织修订完善了《党员活动制度》、《民主评议党员制度》等各项规章制度，使党组织的阵地建设基本达到了“三会一课”规范、活动记载规范的要求。二是深入开展“一管三带一联”党员服务品牌创建工作。首先是建立党员联动服务网络。社区党组织与公安、供电、卫生、民政部门一道，组建为民服务社会联动网络，实施承诺服务。其次是建立党员志愿者服务组织，抓党员带群众。积极开展咨询、医疗等义务服务活动，并对小区内的孤寡老人实行“一助一”服务。积极开展党员联户活动，与特困户结成帮扶对子，在生活上给他们以帮助，并积极拓宽社区服务的路子，今年共帮助50多名下岗职工实现了再就业。通过开展“一管三带一联”党性实践活动，为社区党组织、党员联系居民群众架起了一座"连心桥"。从而推动了社区党建工作的深入开展。
三、健全组织体系，不断加强制度建设
一是党工委根据街道实际情况，紧密结合保持共产党员先进性教育活动，以增强服务意识、提高工作效率、转变机关作风为目的，制定了《兴隆路街道纪律考核暂行规定》；为加强对社区工作的指导，不断强化服务群众、服务基层意识，制定了《兴隆路街道处级领导社区联系点制度》；结合保持共产党员先进性的要求以及加强和改进党的建设相关规定，街道建立完善了加强党员日常教育培训工作制度、定期开展党员党性分析评议制度和党员联系群众、服务群众等7项长效机制。
二是紧密结合城市基层管理体制改革和街道社区建设实际，以服务群众为重点，以进一步夯实基层基础工作为目标，以创建示范社区活动为契机，成立以党工委书记为组长的领导小组，研究制定了详实的街道创建示范社区工作计划，并将任务进行量化分解，及时解决工作中出现的问题，使创建示范社区活动顺利开展。
四、明确责任分工，争创一流工作业绩
社区服务。坚持“以人为本、服务居民、资源共享、共驻共建”的原则，充分利用旧城改造后新型社区和实施物业管理较多的优势，按照“改革机制、健全体系、规范管理、加快发展”的要求，大力开展社区服务。在市、区民政部门的大力支持下，我们在兴电社区建立了全区第一家社区寄养站，使市福利院孤残儿童进入了家庭，开辟了家庭式收养的新路子。我们大力实施星光计划，启动了11家社会公益性项目，特别是兴电“星光老年之家”，是在青岛发电厂投入500多平方米房屋、30余万资金，并在市区民政部门大力支持和投入的基础上建成的。它的建立，是街道办事处大力实施资源共享、共驻共建所取得的又一新的成果。区民政局在兴电“星光老年之家”召开了现场会，推广了我们的工作经验，起到了示范引路的作用。
社区教育。一是深化社区教育，创新工作机制，全面推进学习型城区创建工作向纵深延伸。为使社区教育真正体现多形式、全方位、多层面、深层次的特点，建立街道-社区-学校-家庭纵横联合的社区教育工作网络，形成社区大教育合力，齐抓共管，使社区教育工作呈现横向拓宽、纵向延伸的工作局面。二是整合社区教育资源，突出特色，大力培植各类社区教育活动基地，根据管区的社区教育资源配置现状，有效整合资源，形成全民共建社区教育基地的工作模式。
社区治安。根据社区治安综合治理工作在社区建设中出现的新情况，结合社区内“三小”单位多，分散难管理等特点，针对管区的实际，在“三小”单位中建立了人民调解组织和消防安全组织。同时，在各社区建立了以社区民警为主任的综合治理委员会，设立了治安信息员，完善了街道综治委的工作网络，健全了基层防范体系。为排除事故隐患，我们对流动人口全部做了暂住人口的登记，对突出的治安问题和突出的场所进行有重点的整治。并通过调查问卷等方式，利用橱窗、标语等载体，进行广泛宣传，切实增强群众安全意识。我们与管区内七百多家“三小”单位签订了《消防安全责任书》，与九千多户居民家庭签订了《居民防火公约》，与14个居委会、66家个私经营企业签订了安全生产责任书，并不定期进行督查，防止事故隐患。为做好两释人员安置工作，我们对所有两释人员实行对口帮教，层层签订协议书，使安置率达95%以上，重新犯罪率一直控制在规定的范围内，安置工作受到上级的好评。
社区信访。我们高度重视信访工作，把做好新形势下的信访工作摆到党工委工作的议事日程，从抓社区信访入手，明确责任，落实措施，妥善解决和处理好群众来访的每一起案件，保证了管区的社会稳定，确保了我管区在国家、省、市重大会议期间无重大上访事件。街道党工委始终把人民的疾苦放在心上，把为群众办实事、办好事作为工作的立足点和出发点，积极做好信访排查调处工作。
在区委、区政府的正确指导下，在街道党工委和广大机关干部的共同努力下，我街道在四方区2004年度年终绩效考核中名列街道第一名。2004年街道党工委被市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。
五、转变观念，不断强化服务意识
为增强班子和广大党员干部的服务群众意识，街道党工委开展了以“强化服务意识”为中心的主题活动。全方位接受群众监督。一是强化“党风廉政建设进社区”工作，设立党员干部“八小时以外”监督联系点，形成对党员干部的有效监督；二是实行领导干部廉洁勤政承诺制度，深化领导干部述职述廉制度，加大群众监督力度，不断畅通和拓宽举报渠道；三是深入开展理想信念和权力观、地位观、利益观教育，督促党员干部加强自身党性修养，提高拒腐防变的能力；四是坚持“明确、管用、透明、方便”的原则，探索干部评价和考核监督的新办法，发挥“三个体系”在促进工作中的规范、激励、引导、约束作用，为创和谐社区提供有力的制度保证。同时结合保持共产党员先进性教育活动，街道党工委走访困难群众126户，慰问钱物价值1.6万元。通过这些活动，进一步增强了服务群众的意识，在“三评”活动中民主测评满意率99％以上。
六、存在的主要问题
总结一年来示范点创建工作，我们也发现了一些尚待加强和改进的地方：一是创建活动的实效性和针对性不强，党员、群众参与党建活动的积极性和主动性欠缺；二是在督查过程中发现，极个别基层党组织对创建工作的重要性认识不足，存在形式主义倾向。对这些问题，在今后的创建工作当中，我们会进一步
采取有针对性的措施，努力加以克服。谢谢大家！
